老基金公司的高管們要小心了，新成立、正在籌備的以及中小基金公司正在從老公司挖墻腳。

　　近期上海一家基金公司的副總經理在其微博上爆料，近期接到獵頭電話，邀請他出任正在籌備的紅塔紅土基金公司市場總監。近期，新基金公司正在發行新產品，從公布的基金經理和投資總監、市場業務負責人的履歷看，很多來自老十家的基金公司。而一些中小基金公司在總經理發生變更后，更是四處網羅人才，大基金公司的相關人員正是他們重點挖角的目標。

　　去年年底獲批的平安大華正在發行該公司旗下首只基金平安大華行業先鋒，該基金的基金經理也是公司投資總監嚴正華，來自華夏基金。公告顯示，嚴正華曾任華夏基金股票投資部策略分析師、基金經理助理，華夏回報基金、華夏回報二號基金基金經理。

　　不無巧合的是，近期天弘基金也發生了人事變更，新任總經理郭樹強，也是華夏基金的元老之一，曾擔任基金興和與基金興華的基金經理，離職前是華夏基金機構業務部總經理。在天弘的總經理發生變更后，該公司又從嘉實基金挖走了原嘉實基金營銷策劃部兼產品管理部總監周曉明。天弘基金投資總監則換成了陳鋼，陳鋼先后在華夏基金、銀華基金以及國壽資產任過職。

　　再往前看，去年成立的紐銀梅隆西部基金發行的首只產品的基金經理為閆旭，閆旭曾在華寶興業擔任基金經理，期間業績頗為優異。此外，今年5月份浙商基金發行成立的浙商聚潮產業成長基金的基金經理姜培正，來自國聯安基金。

　　據了解，目前基金公司除了基金經理、研究員、市場營銷方面的崗位緊缺人才之外，總經理的人選也非常缺乏，上海有5家基金公司的總經理職位虛位以待。此外，深圳部分基金公司在發布總經理變更公告后，新總經理人選至今未公告。 （來源：中工網）