今年上半年全國共有北京、天津、山西等18個省市相繼調整了最低工資標準。近來，北京、江蘇等地表示將逐步提高最低工資標準。伴隨著物價上漲，“加薪”再次成為關注焦點。著名經濟學家徐滇慶表示，提高最低工資標準雖然暫時贏得城市低收入家庭的歡迎，卻堵塞了農村剩余勞動力就業的道路。要縮小貧富差距，就必須徹底改革稅制。

　　各地加快促進居民收入增長

　　人力資源社會保障部公布的數據顯示，今年上半年，全國共有北京、天津、山西等18個地區相繼調整了最低工資標準，平均增幅達22%。月最低工資標準最高的是深圳市1320元，小時最低工資標準最高的是北京市13元。

　　8月23日，北京下發《關于促進本市居民收入增長的意見》，提出包括逐步完善社會救助保障、提高最低工資標準、調控國企負責人收入在內的十條漲薪措施。其中，意見提出將逐步提高最低工資標準，并首次強調要“確保最低工資標準上調幅度不低于居民收入增加幅度”。此外，江蘇省也于23日再提“居民收入七年倍增計劃”，各部門端出了系列與“收入”掛鉤之措施，如企業工資增長基準線原則上不低于12%。南京市表示將健全工資增長機制，提高勞動報酬在初次分配中的比重，到2015年實現最低工資標準翻番。

　　人社部公布的《人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃綱要》顯示，未來5年，我國最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數地區最低工資標準將達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。

　　中小企業陷入虧損困境

　　伴隨著今年各地掀起“加薪潮”，沿海中小企業用人成本迅速增加，紛紛陷入“用工荒”，加之“電荒”“錢荒”的影響，中小企業陷入虧損的困境，部分企業支撐不住倒下。據《錢江晚報》29日報道，浙江省經濟與信息化委員會副主任樓志鳴稱，今年上半年，浙江省有1萬多家中小企業消失。

　　隨著沿海地區勞動成本的提高，沿海地區企業需向中西部進行轉移。著名經濟學家徐滇慶在其新書《看懂中國貧富差距》的讀書會上表示，我們的產業轉移不一定是從長三角、珠三角、環渤海等地向西部地區轉移，還可能被轉移到國外。

　　隨著各地最低工資標準不斷提高，中國人力資源價格不斷上漲，越來越多的跨國企業正將自己的工廠搬到勞動力更便宜的東南亞國家去。目前，越南已取代中國，成為耐克最大的生產基地。徐滇慶指出，中國企業在孟加拉、柬埔寨等國大搞工業園區，這種做法非常荒唐。他呼吁，為中國農民多留些就業機會。

　　縮小貧富差距要靠改革稅制

　　據報道，據中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡昉介紹，1978年至2009年，城鄉居民名義收入差距從2.57倍擴大到3.33倍。中國社科院發布的2011年《農村經濟綠皮書》指出，目前我國城鄉居民收入差距仍然巨大，預計2011年，這個比例將達到3.26：1。貧富差距的不斷擴大，《齊魯晚報》23日刊登的評論指出，當今社會，分配不均是影響社會和諧、人際關系穩定的重要因素，縮小貧富差距是穩定社會的當務之急。

　　各地紛紛提高最低工資標準，能否有效縮小貧富差距？對此，徐滇慶指出，最低工資標準的設置時間和設置標準都要認真推敲，如果設置的最低工資標準低于市場均衡工資，那么設與不設沒有多大區別；如果最低工資高到一定程度，影響了企業的經營，可能會損害企業的用工積極性，進而傷害最窮的窮人。

　　徐滇慶對中新網財經頻道表示，解決貧富差距的關鍵在于稅制改革、反對壟斷、提倡慈善，在這三個層次上充分發揮市場調節的杠桿作用，而不是簡單地提高最低工資標準，遺忘廣大的農民階層。

　　徐滇慶指出，如要縮小收入差距，就必須徹底改革稅制，大幅度消減企業稅負，將削減下來的企業稅作為工資發給職工，再按照遞進稅制征收個人所得稅。把相當大一部分稅負從企業轉移到個人頭上，從而提高社會的分配效率，提高勞動收入的比重，改善民眾生活。 （來源：四川新聞網-西南商報）