都說“金九銀十”是人才招聘的旺季，近日，一場大型招聘會在淮南市體育場舉行，招聘現場人頭攢動，近200家企業和數千名求職者來到現場。

　　記者在各展臺前走了一圈，發現傳媒類和技工類崗位備受求職者青睞，許多傳媒公司的招聘展位前都擠滿了絡繹不絕的求職者。來自一家傳媒公司的工作人員說，現在傳媒之間的競爭非常激烈，要想做好做強，人才是關鍵，希望通過這次“招兵買馬”，能發掘到更多有一定能力以及工作經驗的人才。實習記者通過與幾家招聘企業談話中了解到，許多企業都表示希望應聘者有一定的工作經驗，可以直接上崗，不需要進行上崗前培訓，這樣不僅可以省掉不少培訓費用也贏取了時間；對于條件好的應聘者，有的企業甚至愿意給出更高的工資待遇，用優厚的福利來吸引他們的加入。

　　由于此次招聘會對求職者的專業素養、學歷、管理能力和綜合素質的要求比較高，許多崗位還要求有一定的工作經驗，工作經驗成了這次招聘會上的“門檻”，令大部分應屆畢業生望而止步。來自安徽理工大學的小王說，在這之前也參加過類似的招聘會，但這次參加招聘會的企業多數對工作經驗有一定的要求，對沒有工作經驗的大學生來說，只能把目光放在校園招聘會上。他認為可以先在小企業鍛煉自己，多學習，等以后自己有了豐富的工作經驗，再去大型企業繼續打拼。

　　即使在此次招聘會現場沒有找到合適崗位或者沒有找到合適人才也沒關系，實習記者了解到，主辦方特別精心設立了簡歷投遞箱，將在會后對求職者的簡歷進行分類，然后在網站上公布招聘者和求職者的信息，為他們再次牽線搭橋。（來源：淮南新聞網）