今年以來，我國已有18個地區調整了最低工資標準，月最低工資標準最高的深圳市達到1320元，小時最低工資標準最高的北京市達到13元。據統計今年珠三角工人工資實際上漲逾30%，普工工資漲到近3000元，比最低工資標準最高的深圳市高出一倍多。這一上漲趨勢使一些企業特別是木門企業苦不堪言，表示無法承擔如此迅速上升的勞動力成本。

　　自去年以來，全國出現了較為普遍的工資上漲，中西部地區的工資上漲甚至略快于沿海地區。勞動力成本的提高無疑使企業雪上加霜，為消化成本上升帶來的壓力，企業只能通過提高產品價格來轉移和釋放壓力。與此同時，上游企業產品價格的上揚又傳導給中下游企業，中下游企業同樣只能靠提高產品價格來消化成本，從而助推了工業生產者出廠價格循環上揚。隨著“用工荒”、“招工難”現象愈演愈烈，企業只能依靠不斷提高工資及福利待遇來吸引一線員工。

　　近年來，木門企業人工成本的上升快于原材料成本的上升。據調查數據顯示，原材料在總成本中占比最高，2010年超過了62%，其余依次是銷售、人工和財務成本，占比分別超過13%、12%和4.5%。原材料和人工成本在2008年～2010年間呈不斷上升趨勢，原材料成本占比從2009年的63.1%升至2010年的64%，人工成本占比升幅略快于原材料成本占比，從11.1%逐年上升至12.3%。

　　工資水平是由勞動力市場供求關系決定的。目前，工資漲得比較快，一方面與各地政府調整最低工資標準有一定的關系，另一方面也表明勞動力的結構性短缺。但工資增長過快一方面會增強居民購買力，應對高物價沖擊;另一方面也會相應加大通貨膨脹壓力，如果工資水平繼續快速提高，難免又會進一步增加新的通脹壓力。 （來源：慧聰建材網）