孩子畢業后，在面臨就業問題時，仿佛家長比孩子還要著急。每個父母都希望孩子們有個好出路，在面對擇業時也會為孩子們規劃出一條自認為很“合理”的道路。父母的出發點沒有錯，但往往忽略了孩子的自身感受和需求。中國調查網就“找自己喜歡的工作，還是聽父母安排”進行調查，結果顯示，有84.2%的人都希望找自己喜歡的工作，只有不到2成的人欣然接受安排。

　　礙于面子想辭職很難

　　年初，葉華在家人的安排下，進入一家制造業公司實習，做文員。本來是學國際貿易專業的，但葉華的媽媽認為，女孩子做國際貿易不如文職工作穩定，況且到大公司應聘也并非易事，所以便苦口婆心地勸說葉華，聽從家里的安排。

　　開始工作了，葉華才發現，后勤工作并不是想象中那么輕松。“這個公司雖然規模一般，但工作非常多，凡是與文職相關的工作，都由我負責。”這樣一來，公司的大事小情都落到了葉華身上。“說是上8點下5點半，可每天都要加班，有時還要早來，遇到趕任務，真是吃不消。”一想到繁重的工作壓力，葉華就開始抱怨。

　　6月份，葉華正式畢業，便產生了跳槽的念頭，背著家里開始偷偷地投簡歷。當時有家外企在招聘業務員助理，主要負責跟單、票據之類的工作，工作內容豐富，待遇也提高了。葉華跟家里商量，想換個工作，可是家人的態度讓她很失望。“家人沒說同意也沒說不同意，只是給我擺出了很多客觀情況。”人情、面子、相互關系，面對家人的各種理由，葉華有些難過。“他們讓我自己拿主意，可是很顯然，他們就是不同意我換工作。”父母的一句“外企不穩定，我們為你好”，更讓葉華陷入兩難，最終錯過了機會。“從實習到現在快一年了，我真有點耗不起了，”葉華為難地說，“可是家人的苦心我也明白。我該怎么辦呢?”

　　為理想而走跳槽受埋怨

　　“自從我跳槽之后，家里人一直埋怨我。”孔琪是學軟件的，去年畢業后，本想到外企去闖一闖。還沒來得及投簡歷，孔琪便被告知，家里已經為他安排實習單位了。原來，孔琪的爸爸托朋友在一個培訓機構為孔琪找了個網管的工作。工作輕松，兩天一休息，這種工作足以讓很多人羨慕。可在孔琪看來，卻有些憋屈。“我學軟件，就是為了能夠進入IT行業，可家里給我安排這么一個工作，心里總覺得很別扭。”雖然孔琪心里不悅，但嘴上卻沒有多說。

　　工作輕松了，孔琪并沒有荒廢自己的專業，他利用業余時間，考取了與軟件相關的資格證書，同時鞏固了英語，又學了日語。“我就想時機成熟了，趕快跳槽。”

　　一切準備就緒后，孔琪開始投簡歷，工夫不負有心人，一家電腦公司向他伸了“橄欖枝”。面試合格后，孔琪毅然辭掉了網管的工作。“剛辭職那段時間，我都成了眾矢之的了。”辭職后，家人都責備他，認為他不珍惜工作機會，爸爸還為此向朋友去“道歉”。

　　IT行業工作繁重壓力大，加之新環境免不了各方面不適應，每當孔琪跟家人抱怨工作不順心時，家人總是拿以前的工作與現在工作作比較。即使孔琪不抱怨，家人也時常有意無意地挑剔他現在的工作。“他們總是給我‘潑冷水’，我知道他們覺得我工作辛苦，說我也是為我好。但能進入IT行業是我的理想，他們并不理解這些。”

　　工作要有“遠見”別怕“有損顏面”

　　“父母介紹工作，不失為一種找工作的途徑，但工作畢竟是自己一輩子的事，所以還是要看自己的興趣和職業發展，‘被規劃’的職業道路很難有成績。”前程無憂職場專家張益僮表示，父母以“過來人”的身份看職場，有一定的道理，不能完全否認，他們考慮的大多是工作的穩定性，但除此之外，職業有發展才是最重要的。因此，自己的職業“被規劃”，不要產生反感情緒，分析一下“被規劃”的路與自己的選擇優劣之處各是什么，共同點是什么，然后再與父母溝通。當“被規劃”的路與自身興趣、發展、能力有悖時，不要因為各種關系而產生“不好意思”的想法，一味地遷就下去不但對自己的職業生涯不利，而且也會對現有工作不利，日積月累更容易“有損顏面”。說服別人的前提是說服自己，要堅定自己的選擇，因此，張益僮表示，在擇業問題上，父母不要只著眼于穩定，更不要把人情放在第一位，給孩子過多壓力。“將眼光放遠，工作要看發展、自身能力、興趣等綜合方面，父母的建議只是為子女開拓擇業的方向，畢竟做自己喜歡的工作，才會有動力，才會做出成績。（來源：中國教育在線）