進入9月，隨著各高校陸續開學，大三生也正式走馬成為“應屆畢業生”。盡管開學不過十幾天，然石家莊鐵道大學于9月17日舉辦的“2012年畢業生首場雙選會”，卻已讓部分大四新生踏上了求職就業的“征途”。

　　據了解，這是省會高校針對2012年應屆畢業生舉辦的首場校園招聘會，這比往年同期的校園招聘會提前了一個多月。

　　■招聘方不乏重量級單位

　　9月17日上午，在石家莊鐵道大學的招聘會大廳內，擠滿了前來求職的大學生。35家招聘企業中不乏中國中鐵、北京鐵路局、哈爾濱鐵路局等重量級用人單位。

　　在招聘會現場，記者發現，在3000多名求職者中有不少來自河北經貿大學、河北政法職業學院等高校的應屆畢業生。

　　■近三成學生達成意向

　　昨日下午，石家莊鐵道大學負責本次招聘會的趙彥斌老師介紹在3000多名求職者中，來自該校的應屆畢業生達2000多人。

　　“根據最新統計，現場達成就業意向的學生約占求職總數的30%。”趙彥斌說，“最終的簽約率要低于達成意向率，但肯定會有部分學生在大四的首個學期內找到工作，并提前參與到崗實習。”

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　　提前“上崗”促進人才培養

　　校園招聘會的提前舉辦，意味著部分大學生在新學期一開始即將踏上工作崗位，這是否會對大學生在校學習造成不良影響呢？

　　對此，趙彥斌解釋，目前與用人企業簽約的學生部分為已經結課的大四新生，或是尚未結課允許在本學期結課后再上崗的。

　　趙彥斌說，在完成大學常規課程設置的情況下，學生根據實際需要提前“到崗”，等于多了一個把理論和實踐相結合的“磨合期”，可以促進人才培養。（來源：河北新聞網 ）