【中國鞋網-國內動態】記者近日從洛江區雙陽街道獲悉,當地的和誠業有限公司與該街道方面合作成立了計生戶子女培訓就業示范基地，這標志著相關的計生戶子女就業、培訓、增收、致富等“惠民計生”工作邁上了新的臺階。

    據雙陽街道相關負責人介紹，和誠限公司是一家員工超萬人，年稅收近億元的大型臺資企業，街道方面通過與企業建立雙向雙贏機制，結合企業實際，聯合高校專業教授、行業專家、企業行家里手等對轄區內的所有計生戶對象開展專業實用技術培訓，培訓合格的計生對象全部錄用到企業上班，月工資超3000元，并繳納社保、醫保等相關保險，有力解決了計生家庭戶的就業、增收難問題，“生育關懷行動”在雙陽街道得到了有效落實。

    有業界人士亦認為，企業的這些舉措是其社會責任意識不斷提高的一種體現，和誠業的該項舉措也體現了泉企對員工生活的關心和重視。事實上，近年來類似和誠鞋業關心員工的舉措已在泉鞋企業普遍出現。就在今年暑假，九牧王（中國）有限公司啟動了“愛心屋”計劃，在企業辦公樓內劃出一塊，作為孩子們的家園，針對2～7歲的企業員工子女開展啟蒙教育，而一切費用全部由企業支付。

    格林公司也在今年夏天啟動了“員工子女暑期夏令營”活動，為外來員工子女安排了一個豐富多彩的暑假。此外，暑假期間，特步、頂星等泉企都對外來員工子女推出了各種特色的福利措施。據悉，暑假期間，不少外地員工的子女紛紛來泉州探親。

    有專家認為，如果企業能夠提供員工真正想要的東西，就可以得到相應的回報。很多員工都是把希望和精力寄托在下一代身上，如果企業主動將觸角延伸到員工子女身上，員工明顯感到企業的用心和關懷，那么對于企業的忠誠度和積極性就會明顯提高。

    今年3月，泉州市政府發出《關于加強企業用工服務的承諾》，提出涉及勞動者各項權益的17個“確保”。這17個“確保”公開承諾，充分表明了泉州市委、市政府急企業之所急，致力營造良好用工環境的決心。在企業界中引起廣泛反響，泉州百家企業以實際行動積極響應號召，向社會鄭重承諾將切實規范勞動用工管理，向全市各類企業發出誠信用工的承諾倡議。