【中國鞋網(wǎng)-品牌動(dòng)態(tài)】2011年9月26日，倍受關(guān)注的“2010-2011廈門年度最佳雇主評選”活動(dòng)，在歷經(jīng)四個(gè)月的精彩角逐后，終于落下帷幕，憑借實(shí)力斬獲“2010-2011廈門最具成長型企業(yè)獎(jiǎng)”。

鴻星爾克集團(tuán)人力行政中心副總監(jiān)汪紅志（左2）

    據(jù)了解，“2010-2011廈門年度最佳雇主評選”是智聯(lián)招聘與廈門晚報(bào)聯(lián)合國內(nèi)知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、媒體與權(quán)威專家攜手展開的評選活動(dòng)，旨在發(fā)現(xiàn)新形勢下企業(yè)員工心目中的最佳雇主形成機(jī)理，幫助雇主有針對性的建立和改善雇主品牌。

    據(jù)主辦方介紹，本次評選主要從雇主吸引力、員工成長力、薪酬競爭力、雇主凝聚力、社會(huì)責(zé)任力等五個(gè)方面進(jìn)行考量，并針對廣大職場人士開展外部大眾調(diào)研，評選活動(dòng)共吸引廈門100多家企業(yè)積極參選，近3萬名廈門企業(yè)員工參與表達(dá)意見，近十萬名市民投票。評選結(jié)果經(jīng)由市民推薦、HR問卷、外部大眾調(diào)查、內(nèi)部員工調(diào)查、專家評分等環(huán)節(jié)最終得出。

    集團(tuán)所倡導(dǎo)的“德才并舉 共同成長”的人才戰(zhàn)略與本次評選活動(dòng)的主旨是不謀而合的。鴻星爾克通過思想意識深耕“德才觀”，并將員工的個(gè)人發(fā)展和公司的發(fā)展緊密地結(jié)合起來，通過創(chuàng)造有包容性和可長期發(fā)展的環(huán)境，最大限度發(fā)揮每個(gè)員工的聰明才智，讓員工與公司共同成長，并因此而享受精彩的生活。（中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）