2011年內蒙古自治區秋季大型人才交流會暨全國高校畢業生就業服務月自治區人才招聘大會24日舉行。

　　10月至12月內蒙古人才市場還將舉辦10場招聘會

　　9月24日，由自治區人力資源和社會保障廳主辦，內蒙古人才交流服務中心承辦的2011年內蒙古自治區秋季大型人才交流會暨全國高校畢業生就業服務月自治區人才招聘大會在內蒙古展覽館舉行。

　　與內蒙古春季、夏季人才交流會比較，秋季交流會比前兩季人才交流會更火爆，出現中小企業“受寵”趨勢。258家參聘單位提供8326個崗位。

　　應聘者心態在轉變

　　當日8時30分，招聘現場已聚集了尋找工作的人群。采訪中，記者了解到，找工作不再“大撒網”，應聘者在找工作過程中更有針對性，招聘者與應聘者進行著雙向選擇。

　　來自內蒙古大學的王姓同學告訴記者，在進招聘會現場特別留意一些感興趣的企業，進行比較后，把簡歷投給自己認為滿意的企業，不再像以前那樣，把簡歷亂投一氣，眉毛胡子一把抓。在采訪中，許多應聘者都有此想法。

　　記者在采訪中了解到，現場許多企業都認為，雙向選擇很好，企業通過自我優勢展示，才能讓應聘者了解、認可，才能招聘到合適的人才。

　　此次招聘會上，中小企業成了香餑餑，應聘者不再把國有大型企業作為首選，而中小企業的發展前景卻吸引了應聘者眼球。

　　應聘者武彥君告訴記者，隨著國家及自治區政策扶持力度不斷加大，中小企業的發展前景潛力巨大，在中小企業更能尋找到自身價值發展的空間。

　　現場，許多中小企業攤位成為了應聘者扎堆的地方，正在忙著招聘的劉先生告訴記者，許多應聘者不再問工資多少，而是問企業的發展前景，及這個崗位是做啥的，應聘者的心態已經在轉變。

　　鄂爾多斯企業成首選

　　在本次招聘會上，除了知名企業，求職者對鄂爾多斯用人單位表現出很大興趣。當日，記者看到鄂爾多斯企業成為部分應聘者首選。

　　應聘者普遍認為，鄂爾多斯這幾年經濟發展很快，到這個經濟快速發展地區闖一闖，對自己今后事業發展很有好處。

　　采訪中，記者粗略統計了一下，鄂爾多斯用人單位對求職者學歷要求都不是很高，學歷多在大專以上，但工資卻在3000至8000元。這當中招聘企業不乏文化產業、餐飲等行業。

　　負責招聘的張先生告訴記者，在條件允許下，可以為應聘者提供食宿，這可以使公司員工安心工作。

　　技術崗位人員稀缺

　　從招聘會現場情況看，各類技術崗位仍然是人員稀缺。“比如維修工，一個都沒有招到。”招聘人員王先生說。

　　記者在現場發現，許多企業為招到技術人員都拋出“殺手锏”，靠薪酬去招攬技術型人才。

　　內蒙古一家生物科技公司就打出了月工資3000元以上招聘車間技術工。

　　記者發現，像電工、暖通工等行業有些企業工資都在2000元左右，還上五險。雖然工資不低，但招聘技術人員的企業很難一次性招齊。

　　與招聘技術工崗位一樣，記者看到，盡管餐飲等行業招聘方稱月工資在1500元至2000元以上，前來咨詢的求職者卻并不多。據一家飯店負責招聘的工作人員介紹，服務業員工具有流動性大的特點，是造成服務業用工短缺的重要原因。

　　平均薪酬2500元/月

　　內蒙古人才交流服務中心信息交流部主任楊立成告訴記者，此次招聘會共設展位258個，258家用人單位提供就業崗位8326個，共有各類中高層次專業技術、管理人才和應往屆大中專院校畢業生近萬名求職者上會交流。

　　內蒙古人才服務交流中心提供數據顯示，本次參聘單位中有九成以上是我區企事業單位，參聘的大型企業有31家占12%，中小企業227家占88%。本次招聘會提供崗位平均薪酬為2500元/月，平均最低薪酬為900元/月，平均試用期2個月，初次簽訂合同平均年限1年以上。258個用人單位中提供養老保險的有198個，醫療保險195個，失業保險187個，工傷保險191個，生育保險186個；提供住房公積金的有60個。

　　本次招聘會結束之后，10月至12月內蒙古人才市場還將舉辦10場招聘會。其中，10月15日、10月22日、11月15日、11月19日、12月3日、12月10日和12月24日將在內蒙古展覽館舉辦內蒙古人才現場定期招聘會；10月29日，將在內蒙古展覽館舉辦內蒙古企業經營管理大型人才招聘會，11月26日在內蒙古展覽館舉行全國高校畢業生服務周專場，12月27日，走進校園大型招聘會將在呼和浩特高職園區舉行。（來源：內蒙古新聞網）