歷經了市場經濟發展、就業模式轉變、WTO加入、金融風暴洗禮等社會經濟變遷，“90后”大學生的個性上印刻著鮮明的時代特征：思想解放、積極上進、求真務實、敢說敢干、獨立負責，同時他們自我意識強，接受新事物能力強，功利心也強。這些獨特的“90后”個性在一定程度上影響著他們對就業的看法。

　　就業觀是一個人對就業的認知和態度，它是一個人的價值觀、人生觀和世界觀在就業方面的具體體現，它指導著一個人的求職行為，對求職成功具有導向作用，指引大學生未來的職業發展。那么，“90后”大學生的就業觀呈現出哪些新特點呢？

　　職業興趣多元化，擇業方式多樣化

　　經濟全球化和市場經濟帶來的多元意識形態，在不斷沖擊著“90后”大學生的職業興趣，從而出現“90后”大學生職業興趣的多元化傾向。這種傾向主要體現在職業選擇方式的多樣化上。

　　作為我國社會轉型時期出生的“90后”大學生，他們處在我國經濟社會飛速發展的時代，良好的社會經濟條件和家庭成長環境使得他們有條件去培養各種興趣愛好，從而成為多才多藝的“90后”新青年，所以，他們不一定根據自己的專業找工作，可以根據自己的興趣選擇職業，這種多元化的職業興趣和多樣化的擇業方式體現了我國社會的進步。

　　工作性質趨黨政，就業意向重穩定

　　馬斯洛的需要層次理論認為，一個人的低級需要得到滿足后，才會追求更高層次的需要。“90后”大學生在衣食無憂的家庭中長大，生活水平的提高滿足了他們的生理需求，找一份穩定的工作更能帶來安全感、歸屬感、尊重感和自我實現感。因此，“90后”大學生更傾向于工作相對穩定、社會地位相對較高的企事業單位。

　　政府機關成為“90后”大學生比較看重的職業。特別是金融危機后，企業的容納能力減弱，出現了人才過剩的情況，工作開始出現不穩定因素。而公務員職業具有的穩定性強、福利高、制度正規、社會地位高、退休后保障健全等優勢促使許多“90后”大學生向政府部門靠攏。政府高薪、體面、舒適的工作，迎合了“90后”大學生的就業觀。

　　求職渠道靠網絡，社會網絡首當先

　　“90后”大學生是網絡時代的優先體驗者，網絡對他們的求職行為和就業觀產生了深刻的影響，所以“90后”大學生更善于運用網絡求職，獲取就業信息，如微博、QQ群、飛信、博客、人人網、校園網、郵件等，通過人與人的信息傳遞及時了解就業信息，高效便捷。

　　還有一種網絡稱為“社會網絡”，指社會成員之間因為互動而形成的相對穩定的關系體系，通過社會網絡人們獲得了使用關系的機會。在各種求職渠道中，“90后”大學生最看重社會關系網絡，因為他們親身感受了社會經濟轉型時期中國勞動力市場的特殊性和大學生就業競爭的激烈性，他們感到通過家人、朋友等社會關系網絡尋求工作更易在激烈的競爭中求職成功。

　　就業理想更理性，就業目標更務實

　　社會主義市場經濟的發展使得“90后”大學生的就業理想和就業目標越來越理性和務實。他們能夠理性地看待社會現象，并根據自身實際客觀地調整就業理想。他們注重薪酬福利，注重假期休閑，注重工作生活平衡，注重發展機會，趨向于給自己帶來物質財富和精神財富的工作，就業心態也更加務實。他們的理性就業觀如一盞明燈，正確指引著他們的未來職業生涯，使他們在紛繁復雜，充滿變幻，充滿挑戰的社會競爭中更加堅定、自信、從容和充實。

　　求職就業傾自主，勇于創業成趨勢

　　伴隨著網絡的成長，“90后”大學生獲取信息快捷，知識面廣，知識結構的復雜性和多樣性也遠遠超越了“80后”。信息量的極大豐富和創造力的提高，使得他們思維靈活，敢于創新，對就業有想法有主見有創意。他們不愿平平淡淡工作，更愿意憑著自己的個性開辟一番新天地。

　　此外，國家和社會也提倡大學生創業，鼓勵、支持和扶持大學生創業，一定程度上為大學生自主創業提供了良好的資源環境。再者，受市場經濟的熏陶，“90后”大學生的經商觀念和經商經歷都比較早，這對他們后來的自主創業觀產生了深刻的影響。

　　作者：中國人民大學勞動人事學院 周石 馮彩玲