【中國鞋網-品牌動態】“用競賽提質量，用競賽降成本，用競賽促管理”、“競賽出管理能人，競賽出技術尖子，競賽出市場精英”。10月13日下午，諸如此類的橫幅彩旗在輪胎總公司隨處可見，雙星集團第二屆生產技能運動會正式拉開帷幕。記者采訪時看到，該集團把第二屆生產技能運動會搞得既體現技術水平又妙趣橫生。

    據悉，雙星輪胎產業舉行膠料識別賽、切膠“一刀準”賽 、小藥稱重“一勺準”賽、成本員“金算盤”賽、半鋼胎壓出半成品斷面識別、十字花打包法技能賽等比賽；機械產業舉行鉗工“銼削”賽、攻絲賽、焊接技能賽、鏟車技能賽、三維繪圖賽、行車“一鉤準”賽、車床“一刀準”賽、加工件“快檢”賽等；制鞋業舉行制鞋化工原材料識別賽、縫紉技能賽、縫紉維修工技能賽、驗幫找疵點賽、硫化鞋成型賽、穿鞋帶賽、裝箱技能賽等；雙星印刷包裝行業舉行了手工鎖線精裝書、紙張點數技能賽等比賽，各產業就連后勤食堂也前來比起了廚師花樣雕刻、烹飪、包餃子等比賽。

    此次技能運動會還推出了帶有趣味運動元素的“輪胎大闖關”比賽項目。該項目活動“載體”全部由輪胎搭建而成，這在國內尚屬首創。“輪胎大闖關”設施共設“獨木橋、大轉盤、鉆山洞、爬云梯、跳鞍馬、吊環王、過吊橋、灌籃球、攀頂峰”九關，成功過關的獲得“闖關王”榮譽，體現出雙星人敢于攻堅克難、敢于勝利的精神。

    來自雙星輪胎、鞋、機械等各行各業、各單位在多次競賽的基礎上，經過層層選拔，推選出優秀選手參加集團組織的第二屆生產技能運動會，共有12支代表隊，1000多人參與了57個項目的技能大賽。該大賽是對雙星各行各業骨干員工崗位技能、業務水平、自身素質、精神面貌的又一次大檢閱，展示出了雙星人獨有的活力、魅力、凝聚力，顯示出了雙星人特有的志氣、士氣和朝氣。

    “誰的縫紉技能最好？”“誰可以在十幾米的高空操作機械把物品零誤差地放到指定的位置？”“誰炒的菜又快又好吃？”記者在雙星集團第二屆生產技能運動會現場看到，雙星集團對同行業和不同行業競賽項目層層精選，各行業、各企業都推出了自己的“技能達人”，參與了眾多項目的比拼。

    參賽選手或全神貫注、一絲不茍，或拼盡全力、奮勇爭先。“加油、加油！”“業務大拿！一定能贏！”，競賽別開生面，引人入勝，掌聲、笑聲、加油聲——這一切構成了一幅競爭激烈、熱火朝天的崗位競賽畫卷。

    據了解，本屆生產技能運動會所有技能競賽項目都結合了企業生產的全過程、結合了生產的重點、難點。其中以輪胎為例，由于雙星擁有三大工廠，這為“同行”們提供了很好的切磋技術的平臺，既給了員工展示才華的舞臺，也讓人們觀賞到了絕活絕技，展示了雙星員工的別樣風采！

    充分挖掘員工潛能

    “提技能練絕活展風采，賽活力育隊伍進高端”。雙星通過練技術、大比武，充分激發了員工“學技能、練絕活”的熱情、激情，掀起了“人人爭當崗位能手，崗位建功添彩雙星”的熱潮，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

    據了解，今年是雙星輝煌90周年。為慶祝雙星人自己的節日，今年以來，抓住新一代青年員工眼界開闊、知識豐富，對新技術、新思想接受能力強，對新技術具有掌握得快的特點，在全集團各行各業部署開展了以“崗位競賽，添彩雙星”為主題的生產技能運動會。

   雙星輪胎、鞋、機械、印刷包裝等各行各業緊密結合各自行業實際，紛紛開展了豐富多彩的崗位技能競賽，為員工搭建了體現技能才華、展現自身價值的舞臺，有效調動了青年員工“提技能、練絕活，青春在崗位閃光”的積極性和主動性，掀起了“人人爭當質量標兵，人人爭當崗位能手，人人爭創一流技能”的競賽比武熱潮，充分樹立了骨干員工敢于挑戰困難，勇于戰勝困難的精神，增強了骨干員工愛崗敬業的感情，充分激活了骨干員工的創新潛能，廣大員工用技術、用絕活，開啟了企業發展“技術升級新時代”。

    雙星集團總裁汪海介紹說，員工的創新潛能是無限的，實踐證明我們不斷抓競賽比武效果非常好，激發了骨干員工的熱情、感情，激活了骨干員工的創新潛能。通過競賽比武，不但涌現出了一大批“雙星青年突擊隊”、“雙星青年先鋒”、“雙星崗位模范”、“雙星老黃牛”、“雙星巾幗英雄”等先進集體和先進個人，而且改進了很多工藝設備，減輕了員工的勞動強度，并極大地提高了技術水平和生產效率。特別是現在我們提出進高端，進高端就要有高檔次的產品，制造高檔的產品必須有高技術，所以我們提出在員工當中提技能、練絕活，為高檔次的產品進高端市場打好基礎。

    據統計，2011年以來，雙星集團各單位共開展崗位競賽活動460多種2700多次，共創出以員工名字命名的操作法和崗位絕活447個，廣大員工共提出合理化建議3487條，實現小改小革項目1811項，創效益4976萬元。

    技術尖子“名利雙收”

    誰練出絕活就用誰的名字命名，雙星激勵員工有奇招。在2011年雙星集團崗位競賽總結交流表彰大會上，共有26個崗位競賽先進團隊、34名雙星勞模、52名雙星老黃牛、58名雙星青年先鋒、47名雙星巾幗英雄受到隆重的表彰獎勵。

    記者了解到，雙星各單位為員工搭建成長舞臺，積極開展技術工人考工晉級和技術大比武。為激勵職工學技術、練絕活，各單位研究出臺了一系列激勵機制，誰得了冠軍就給予獎勵，誰練出了絕活就用誰的名字命名、就獎勵誰，讓員工名利雙收。

    在雙星無論什么崗位，人人把崗位當成了舞臺，把技術練成了藝術。今年以來，該集團涌現出雙星青島輪胎總公司子午胎一廠成型主機手李京輝——“京輝成型操作法”、雙星鑄機公司鈑金車間氣下料班班長藏加友——“加友法蘭切割法、” 雙星魯中公司煉膠廠大車班組大車操作工戰立勝——“立勝快速破膠法”等一大批崗位絕活。

    雙星機械總公司開展了“最佳師徒”競賽，先后有30多名青年員工成長為技能骨干，有6名青年技術人員成長為技術骨干，賽出了“無缺陷角焊縫”、“一氣呵成氣割法蘭”等21項絕活。雙星鑄機鈑金車間氣割下料班班長藏加友他把自己的經驗熱情地介紹給徒弟，徒弟根據班長的經驗，將鐵塊綁在手腕上練習，練就了一手過硬的氣割技能，在公司舉辦的“慶雙星輝煌90周年生產技能運動會”選拔賽上，藏加友與徒弟獲得了“最佳師徒獎”。

    雙星魯中公司對從事重點崗位或特殊崗位工作，技術精湛，業務能力強的骨干，實施中、高級技工獎勵辦法，較好地穩定了骨干隊伍。被評為“硫化無敵手”稱號的平板廠大底硫化工馬濤，是一名每月都能得到200元補助的中級技工。他高興地說：“我努力提高自己的操作技能，領導給了我技工的高待遇，家人都非常支持我的工作，我要將這一榮譽保持下去！”

    作為，雙星集團擁有30多年闖市場經驗，這也讓雙星集團格外重視技術創新的力量，而今年舉行的第二屆生產技能運動會只是其中一種形式，雙星集團除了每年都舉行創新大會之外，還組織生產過程中的技術骨干出國旅游。

    雙星集團各生產單位以崗位適應性培訓為重點，廣泛開展技術比武、技能比賽、導師帶徒等活動，使雙星各行各業創出了雙星特色的技術、工藝、結構、設計、配方、產品，提升了員工素質，提高了效率，提升了質量，促進了創新，降低了消耗，提高了效益。（中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心）