新聞晚報 記者 李征

  近日，上海某學院舉行了一場以“感恩感念，無愧企業對我的選擇”為主題的2012屆畢業生推介會，120家世界和中國500強企業代表出席了推介會。現場，學校師生通過手語向用人單位集體致謝。

  對此，有人認為，就業者和企業之間自有工作協議，雙方之間為平等關系，但學校替學生“感恩企業”則“矮化”了就業者形象，有損求職學生尊嚴。學校則表示，這是為學生利益著想的體現。

  師生以手語感恩用人單位

  記者在推介會現場看到，此次活動以聯誼交流的形式，讓熟悉相關領域知識的學生與企業代表同桌而坐。學校還向每位嘉賓贈送了一本設計精美的“2012屆畢業生簡介”畫冊和“2012屆畢業生推介專輯”光盤，向社會推介2500多名畢業生的特點和優勢。

  隨后，在場的全體師生還伴隨《感恩的心》音樂，通過手語來向企業表達感恩心情，整個會場一片和諧。已經畢業踏上工作崗位的該學院學生，也通過VCR向選擇自己的企業、帶教師傅表達了謝意，VCR中出現了不少動人的故事和感人的情景。

  推介會現場，學院領導也向用人單位表示最誠摯的感謝，他在現場致辭中提到：“責任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動力和信念。感恩企業最好方式就是對企業要素生產力提高做出貢獻。”

  學生尊嚴是否受損引爭議

  “就業者和用人單位在人格上是平等的，雙方之間應該是基于勞動協議的雇傭關系，要談感恩，就應該是雙向的。因此，學校替學生向用人單位感恩，是‘矮化’了應屆生和學校形象。”也有學生并不很認同“感恩教育推介會”的主題，在她看來，就業者同樣會為用人單位帶來工作業績，因此用人單位同樣應該向學校和學生鳴謝，否則雙方之間似乎從一開始就有了“高低差別”。

  不過，高校否認此舉有損學生尊嚴。學院就業指導中心負責人向記者解釋，此前一些用人單位提出，當前大學生普遍存在“缺乏腳踏實地的敬業精神，缺乏一定的心理承受能力”等問題。他們也因此提出希望大學生調整攀比薪資、攀比工作環境心態，樹立從小事做起，從基層做起，從現在做起信念的建議，為此學校才推出了這樣的“感恩教育”主題

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