“廣東省促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)深圳專場(chǎng)招聘會(huì)暨‘名企有約。實(shí)現(xiàn)就業(yè)’大型人才招聘會(huì)”12月12日日在深圳舉行，170家用人單位提供6121個(gè)就業(yè)崗位，吸引了4851名畢業(yè)生和各類社會(huì)人才入場(chǎng)，不少企業(yè)都搶在年關(guān)到來(lái)之前抓緊進(jìn)行人才儲(chǔ)備，避免在歲末年初出現(xiàn)“用工短缺”。

部分保安崗位月薪3000元

記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，招聘會(huì)云集了一批知名企業(yè)，吸引了求職者爭(zhēng)相應(yīng)聘，冬日的招聘市場(chǎng)著實(shí)“火熱”了一把。

“今天在這里主要招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，普通工人我們也需要，不過(guò)一般在工廠附近依托一些職介所進(jìn)行招聘。”來(lái)自寶安區(qū)大浪街道的某公司主要從事復(fù)印機(jī)零配件的生產(chǎn)，其客戶已經(jīng)覆蓋了幾乎所有知名的打印機(jī)品牌，該公司招聘人員告訴記者，工廠現(xiàn)在仍需要200多人，主要是女操作工，時(shí)近年底，又將出現(xiàn)一輪勞務(wù)工返鄉(xiāng)潮，因此他們要提前做好準(zhǔn)備，提前招攬人才。

記者留意到，為了吸引人才，該公司把保安的工資也開(kāi)到了3000元一個(gè)月。不過(guò)，招聘人員在和記者交流時(shí)坦言：“深圳現(xiàn)在的用工成本太高了，為了節(jié)約成本，我們只能設(shè)法減少用工數(shù)量，同時(shí)改善生產(chǎn)流程。”招聘人員告訴記者，從前兩年開(kāi)始，企業(yè)就陸陸續(xù)續(xù)將主要生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到了湖南，但由于供應(yīng)鏈和客戶群的關(guān)系，目前仍必須在深圳保留一定的生產(chǎn)線。

62%本科畢業(yè)生期望月薪為3000—4000元

針對(duì)這次年末舉辦招聘會(huì)活動(dòng)，主辦方在當(dāng)天進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查顯示，參加本次招聘會(huì)的畢業(yè)生占43%，其他社會(huì)人才占57%.“說(shuō)明了社會(huì)人才，和有工作經(jīng)驗(yàn)的人才是年底求職的主力。”統(tǒng)計(jì)人員告訴記者，同時(shí)有8%的企業(yè)此時(shí)增加招聘需求。

在薪酬期望方面，統(tǒng)計(jì)顯示，愿意為本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生提供月薪為3000—4000元的企業(yè)占55%，月薪為4000—5000元的企業(yè)占23%，月薪為5000元以上的企業(yè)占9%，月薪為1600—3000元的企業(yè)占13%;愿意為專科學(xué)歷畢業(yè)生提供月薪為2000—3000元的企業(yè)占56%.與此同時(shí)，62%的本科畢業(yè)生期望月薪為3000—4000元;57%的專科畢業(yè)生期望月薪為2200—3000元。供求雙方的薪酬價(jià)位基本吻合。

而從行業(yè)上看，記者了解到，在此前舉行的畢業(yè)生“雙選會(huì)”上，深圳人才大市場(chǎng)也曾專門做過(guò)一個(gè)調(diào)查。調(diào)查顯示，畢業(yè)生希望從事的最熱門的五個(gè)行業(yè)依次是：金融/經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易/采購(gòu)、建筑/房地產(chǎn)、生物/制藥、電子/電器/通訊。當(dāng)問(wèn)及“畢業(yè)生有意在哪種性質(zhì)的單位尋找工作機(jī)會(huì)”時(shí)，有74%的畢業(yè)生選擇國(guó)有企業(yè)，有62%選擇了三資企業(yè)，有31%選擇了事業(yè)單位。

深圳今年用工缺口超20萬(wàn)

歲末年初往往是勞務(wù)工離深和來(lái)深高峰期，來(lái)去之間，最低工資往往發(fā)揮著指揮棒，甚至風(fēng)向標(biāo)的作用。深圳市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)王敏此前在接受記者采訪時(shí)透露：為提高對(duì)勞務(wù)工的吸引力，深圳計(jì)劃在今年1月份再度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提高的幅度有望達(dá)到15%左右，目前相關(guān)的方案已經(jīng)上報(bào)深圳市政府，得到批復(fù)后方可以發(fā)布。據(jù)了解，目前深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1320元，照此推斷，調(diào)整后的深圳最低工資每月將超1500元。

“提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的目的主要還是為了吸引勞動(dòng)者到深圳來(lái)。”王敏坦言，過(guò)去深圳最低工資調(diào)整一般在7月份，去年提前到了4月份，盡管已經(jīng)提前了三個(gè)月，但還是不夠早。因?yàn)闀r(shí)近年末，很多勞動(dòng)者回家過(guò)年以后往往看到哪個(gè)城市的工資較高就會(huì)直奔那個(gè)城市去。如果不及時(shí)提高最低工資，勞動(dòng)者在首次選擇的時(shí)候就不會(huì)考慮深圳，在下一年的用工需求中就會(huì)處于被動(dòng)。

王敏向記者透露，從抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)上看，深圳今年的用工缺口大約在20萬(wàn)左右，但實(shí)際上的缺口要比這個(gè)數(shù)據(jù)還要大一些。“深圳目前主要還是結(jié)構(gòu)性缺工。”王敏說(shuō)，一方面技能工人比較緊缺，而深圳現(xiàn)有的勞務(wù)工技能水平又不能滿足需求;另一方面，普通工人也缺，缺普工的主要原因還在于工資薪酬待遇不夠高。

“現(xiàn)在很多勞務(wù)工在家門口就業(yè)都可以拿到將近兩千塊錢，如果深圳不能夠比當(dāng)?shù)馗叱?00塊錢，肯定沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。”王敏說(shuō)，破解用工難題一方面要提前提高最低工資，另一方面，深圳還會(huì)大力加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)工的技能培訓(xùn)。王敏說(shuō)，深圳目前有220萬(wàn)技能人才，其中37萬(wàn)高級(jí)工，技師、高級(jí)技師3萬(wàn)多名。高級(jí)工、技師所占比例低于廣州、長(zhǎng)三角一些城市。很多企業(yè)需要技能人才，而來(lái)深的農(nóng)民工往往很難符合企業(yè)的要求。

為此，深圳市人力資源和社會(huì)保障局已經(jīng)著手制定了相關(guān)政策，加大政府投入，同時(shí)調(diào)動(dòng)企業(yè)和社會(huì)的力量，提高來(lái)深勞務(wù)工的技能水平，使每一個(gè)到深圳工作的勞務(wù)工都能夠得到一次免費(fèi)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。“制定相關(guān)政策的愿望是，只要是來(lái)深圳工作的勞務(wù)工，憑借勞動(dòng)合同或者是社保參保證明就可以進(jìn)行登記培訓(xùn)，獲得相關(guān)等級(jí)證書(shū)后到勞動(dòng)部門來(lái)申請(qǐng)，我們就會(huì)對(duì)其培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷，把錢打回他們的個(gè)人賬戶里面去。”（—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心）