(記者 趙超)人力資源服務商“前程無憂”21日發布人才市場年終盤點調查報告。這份報告指出，年關將至，與今年年中相比，職場人在跳槽時選擇一線城市的意愿度略有回升，考慮二、三線城市作為目標工作城市的意愿度也發生了變化。

報告指出，選擇跳槽到二、三線城市的職場人中，愿意去江浙、福建、環渤海等沿海二、三線城市的受訪者比例較年中下降了4個百分點，而愿意去華南、華中地區和西北、西南地區的受訪者比例分別上升了2個百分點。在招聘版圖上，中西部城市的人才需求表現得越來越旺盛。

在不同性質企業的選擇上，與年中時相比，跳槽者去外資企業的意愿度上升了2個百分點，去民營企業的意愿度也有所回升，上升了2個百分點。

“前程無憂”發布的報告還顯示，跳槽者中，期望薪資翻番的受訪者比例較年中時上升了2個百分點，占總數的13%;有22%的受訪者期望薪資漲幅區間在50%至100%;35%受訪者的跳槽期望薪資漲幅在30%至50%，比例比年中時上升了6個百分點;表示薪資低一點也愿意跳槽的受訪者比例則較年中時下降了2個百分點，為9%。