【-中國商人】說到2011年10月28日西安市安慶商會成立大會當天的情景，會長孫曉超(原名孫小潮)依舊激動不已。孫曉超告訴記者，“商會成立是一件對于安慶和西安兩地的大好事，但這也意味著我們肩上的擔子更重了。”

　　自西安市安慶商會成立到記者采訪當天短短二十天的時間里，商會會員已由原先的兩百多人上升到三百人左右。“通過媒體、老鄉、朋友的多渠道宣傳，很多在西安的老鄉知道了商會，他們踴躍參會，熱情很高。”

　　今年56歲的孫曉超，1972年參軍來到西安，退伍后，孫曉超留在了這座城市。經過40年的創業、拼搏、發展，如今的孫曉超已是陜西華億石化總公司的董事長，并在液化氣領域做到全西安的第一，同時還被推選為西安市液化氣協會會長。在西安的四十年里，孫曉超認識了很多老鄉，通過相處孫曉超了解到，在異地他鄉發展，老鄉們需要有一個組織維護自身的合法權益不被侵犯，同時增強同鄉的凝聚力。2010年4月初，安慶市市長肖超英來到西安，作為安慶籍商人在西安的代表之一，孫曉超接待了市長。在與市長的交談中，二人說到其他省市建立異地商會的情況，兩人一拍即合。

　　談到商會籌建過程中難忘的事，孫曉超不無感嘆的說：“有三件事情我最難忘。一是安慶市政府、安慶市工商聯得知我在西安市創建西安市安慶商會，多次主動與我聯系，幫助我們與西安市工商聯聯系。在此過程中，安慶市工商聯與西安市工商聯結為友好工商聯;二是西安市工商聯、西安市民政局領導高度重視，在最短的時間里幫助我們建立了西安市安慶商會;三是在西安的安慶籍人士，得知西安市安慶商會在籌備中，踴躍報名參加，熱情度非常高。”

　　據相關資料顯示，目前在西安已有兩千多家安慶籍人士投資經營的大小企業，五萬余安慶籍人生活工作在西安，并從事著房地產、新型能源、石化產品、服裝、研發、制作、食品、飲食、建筑、化工、機械制造、醫藥衛生、塑料、汽車、電子產品、家具、電線電纜、裝修、廣告、物流、綠化、商貿等幾十個行業。作為商會會長，孫曉超自知責任重大：“1972年，我服兵役，做了班長，帶領我們班在軍隊里取得了很好的成績。如今，四十年過去了，我又做了班長，不過這次不是帶兵，而是帶著一群老家的商人，做商會這個班的班長。我會團結好一班人，作好表率，帶好隊伍，當好班長，嚴格按照章程辦事，充分發揮大家的積極性、創造性，搭建平臺、做好紐帶、開拓資源、實現共享。

　　目前，西安市安慶商會正擬與長安區楊莊鄉南佛溝村簽訂60畝地，建設“楊莊鄉南佛溝村安慶商會服裝加工基地”項目。預計本月底能簽約。同時，為了表彰先進，商會于11月5日召開了總結表彰大會，一個單位獲得先進集體，11人榮獲先進個人。目前商會正在做年度計劃，力爭年底前商會與有關異地商會召開一次聯誼會，讓安慶籍企業家與異地的企業家進行互動交流。

　　商會中中小企業占絕大多數，面對現今中小企業融資難，資金短缺問題，商會已經開始采取措施。“商會已與中信銀行接洽，準備按照中信銀行的相關規定，爭取額度解決安慶籍企業家的融資難問題。”

　　手記

　　發揮商會優勢，維護市場穩定

　　黃山市徽州區服裝紡織商會自2007年成立以來，在區委、區政府的堅強領導下，在區直有關部門的關心支持下，按照“自我管理、自我服務、自我協調、自求發展”的方針，引導全區服裝紡織企業遵守法規，依法經營，規范企業行為，實行行業自律,積極開展形式多樣。服務會員的活動,發揮了商會應有的作用，為該區經濟建設和社會發展做出了積極貢獻。

　　建立規章制度，夯實商會基礎

　　充分利用徽州政府網站的宣傳陣地，及時發布商會制度和行業信息，加強商會及會員的溝通，搭建信息交流、溝通的平臺。一是按照《徽州區服裝紡織商會章程》，要求廣大會員依照章程從事生產和經營活動，相互監督、共同辦好商會。二是針對少數服裝企業存在管理混亂、拖欠職工工資，負債逃匿等現象，切實加強針對服裝行業的管理，實行行業自律。商會積極探索建立服裝紡織企業勞動工資糾紛調處機制。

　　加強行業協作,提供優質服務

　　一是服務會員。商會成立后，商會領導經常走訪會員企業，了解生產經營情況，互通信息，引導服裝市場的協調發展，積極與政府部門溝通，幫助會員企業解決實際困難，參與解決企業招工難的問題，在一定程度上改變了少數服裝企業用工不規范，惡意“挖墻腳”，影響同行企業正常生產經營等不良現象。二是服務市場。商會積極做好服裝市場服務工作，發揮行業組織的資源優勢，引導市場的協調發展，促進市場的有序競爭，創造和諧的市場秩序。三是互幫互助。針對個別服裝企業因急需按合同供貨,又因人員不足加工緊張這一現實問題,商會從同行業中抽出人力幫助趕貨,確保及時供貨。

　　積極建言獻策，當好參謀助手

　　一是規劃行業發展。隨著該區服裝紡織行業的發展，已經形成了以金輝、思圖、通源、杭絲、誠惠等為龍頭的服裝產業集群，并已初具規模，在滿足市場需求、繁榮市場、增加稅收、安排就業等方面為徽州區經濟的發展做出了積極貢獻。商會班子成員積極深入企業調查研究，明確了發展目標，制定了主要措施。二是積極建言獻策。在區政府及區直有關部門多次召開的企業用工及服裝發展座談會上，服裝紡織商會有針對性的指出服裝企業用工中存在的問題，如何規范用工管理，穩定自身企業員工隊伍提出了建議，為打造良好的就業環境，促進企業健康快速發展獻計出力。

　　實行行業自律，行業穩定發展

　　服裝紡織商會針對該區服裝行業用工需求量大，企業之間相互競爭的實際，及時化解矛盾，建立穩定和諧的用工關系。針對春節后企業開工面臨用工不足，出現相互挖墻腳現象，商會及時召開理事會，要求企業相互協作，不允許在企業之間以不正當手段招聘員工，要求服裝企業在社會上招聘。同時為解決服裝紡織行業拖欠職工工資問題，商會召開全區服裝紡織企業負責人會議，在服裝行業中采取有關措施，就行業中的工資發放、計件標準、工作時間、安全生產等有關問題作出了自律規定，建立穩定和諧的用工制度。為防止租賃廠房的小服裝企業拖欠工資，欠債逃匿，商會經常性地走訪服裝企業，了解企業生產和經營情況。

　　引導規范管理，注重安全生產

　　結合區政府成立服裝企業整頓領導小組，由區工商聯牽頭,區服裝紡織商會配合,組織安監、消防、國稅、地稅、工商等部門對全區43戶服裝企業聯合執法，提出整頓方案，限期整改。通過整改,扶持服裝企業做大做強，引導企業依法經營，有序競爭，平穩健康發展。

　　2010年6月,服裝商會邀請區消防大隊等部門舉行了一次服裝企業安全消防應急演練，演練達到了預期效果。通過演練，增強了企業員工的安全意識，提高了防火能力和應對突發事件的應急能力。

　　2011年春節前后，商會與區管委會、經信委、消防等部門共同對40家服裝、機械電子企業進行安全生產大檢查，對一些企業的安全生產隱患提出限期整改意見，防止廣大職工的生命財產受到損害。 (-最權威最專業的鞋業資訊中心)