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大學(xué)生求職頻遭歧視:不是名校簡歷都不要

2012-02-21 10:40:18 來源:濟(jì)南時(shí)報(bào) 中國鞋網(wǎng) http://www.gdxystc.com/

不是名校,簡歷人家壓根不要

-人才新聞】春節(jié)過后,不少人又奔波在求職路上。“人家張嘴就問我是一本還是二本,一聽我是二本院校,簡歷都不讓我投。”小楊是一所二本院校的應(yīng)屆畢業(yè)生,在參加招聘會(huì)時(shí)因畢業(yè)院校不夠出名,直接被一家電力企業(yè)拒之門外。

近日,多場針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的招聘會(huì)在濟(jì)南舉辦,不少在求職路上“奔波”的大學(xué)生發(fā)現(xiàn),在招聘啟事的背后,性別、院校、地域等都能成為攔路虎。

畢業(yè)生被貼上院校標(biāo)簽,“非名校不要”

“我去了好幾個(gè)單位,看著有不少學(xué)生都圍在旁邊交簡歷,但人家一看我的簡歷,頭也不抬就說‘招滿了’。”說話時(shí),小楊的語氣十分平靜,她說這已不是第一次遇到這種情況了,“我知道是為什么。”小楊說,直接原因就是她畢業(yè)的高校不是名校。

“二本院校的還嫌自己受歧視呀,我倒是一本院校的,可企業(yè)招聘時(shí)還分成‘211院校’和‘985院校’,有的指定要‘985院校’,我這種的也不受待見。”應(yīng)屆畢業(yè)生小張說,現(xiàn)在企業(yè)在招聘時(shí)對(duì)院校也很挑剔,特別是部分待遇比較好的企業(yè)。

記者采訪發(fā)現(xiàn),不少畢業(yè)生都曾面對(duì)過這樣的院校歧視,特別是一部分“三本”院校的畢業(yè)生,更是經(jīng)常遭遇招聘人員的“漠視”。一家化工企業(yè)在招聘簡章中直接標(biāo)明:2012屆本科(不含“三本”)畢業(yè)生。“我們高考(微博)成績確實(shí)不如名校學(xué)生高,但我們的能力未必不如那些名校的學(xué)生。”畢業(yè)生小朱說,她就有同學(xué)對(duì)企業(yè)的這種“歧視”性院校規(guī)定不滿,直接闖到招聘單位的面試現(xiàn)場,要求給一個(gè)展示的機(jī)會(huì)。

歧視性就業(yè)門檻多,常“隱藏很深”

一名山大應(yīng)屆畢業(yè)生告訴記者,她見過一份讓她記憶猶新的招聘啟事,“這家企業(yè)明確寫明‘985院校’本科生4500元/月,‘211中非985院校’本科生4000元/月,其他院校本科生3500元/月。雖然我們院校符合企業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn),但是作為找工作的學(xué)生看到這樣的標(biāo)準(zhǔn)還是不太舒服。”

據(jù)記者了解,像這家企業(yè)在招聘啟事中明確寫明不同院校畢業(yè)生薪水的“勇敢”企業(yè)并不多,大部分用人單位對(duì)畢業(yè)生院校的“挑剔”并不是在明處,很多都是屬于內(nèi)部掌握。

大學(xué)生們在求職時(shí)不僅要通過企業(yè)提出的院校標(biāo)準(zhǔn),有時(shí)候還要面對(duì)性別上的歧視。“我剛坐下,人家就說已招滿了,而我男朋友去的時(shí)候人家就讓他下午直接去面試,真是氣死我了!”近日,記者在一場招聘會(huì)上就聽到了一女生正用方言向電話那頭抱怨自己的“悲催”經(jīng)歷。“我已經(jīng)找了半年工作,面試時(shí)會(huì)不會(huì)喝酒、有沒有男朋友、家是哪里的,甚至父母的工作都是我求職路上的‘門檻’,這些要求招聘啟事上都沒有,卻真實(shí)存在。”山東大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小娟說。

【求職支招】

山師就業(yè)指導(dǎo)老師:

投完簡歷后,還要主動(dòng)聯(lián)系

“我給大學(xué)生的建議是,能當(dāng)面投簡歷的一定要當(dāng)面投給招聘人員,多與企業(yè)溝通,了解他們的具體要求。”山東師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦公室褚慶成說,大學(xué)生當(dāng)面投簡歷是最好的求職辦法,這樣招聘企業(yè)能對(duì)求職者有一個(gè)直觀了解,大學(xué)生也能與企業(yè)溝通,“這樣一些隱性條件能提前了解。”褚慶成說,大學(xué)生在遞簡歷時(shí)也要多個(gè)心眼,有時(shí)候招聘人員的話還是有暗示的,如果你不符合他們的要求,他們一般會(huì)有所表現(xiàn)。

褚慶成說,大學(xué)生遞完簡歷后,不能一直處于等待的被動(dòng)狀態(tài),特別是企業(yè)當(dāng)時(shí)沒有告知何時(shí)回饋結(jié)果的那種情況下,大學(xué)生一定要在三五天后主動(dòng)打電話,問一下情況。“這樣一方面是及時(shí)了解企業(yè)的用人方向,避免白白等待,另一方面也向企業(yè)傳遞了信息‘我真心愿意去’。”褚慶成說,求職時(shí)不怕多說話,最忌諱遞了簡歷就走。

褚慶成提醒大學(xué)生,雖然各種求職門檻真實(shí)存在,但是“只要人家沒有明說,咱們就要去試試”,不能因?yàn)橛虚T檻就自打退堂鼓,把簡歷遞過去就有成功的機(jī)會(huì)。(中國鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心)

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