在2011年12月三級聯創期間，年炳辰(右一)與另一位大學生村官一起在村官辦公室準備年底上級檢查所需的材料。

【-人才新聞】2011年是北京市招聘海歸村官的第一年，從4月份開始報名到7月份正式就職，海歸村官的招聘工作早已完滿落幕。現如今，這些海歸村官的狀況如何呢?他們的工作進展如何?當地村民對他們的評價如何?有沒有表現出什么優勢呢?他們對任期三年的村官工作接下來有什么打算呢?

2012年各地的村官報名工作已經陸續開始，浙江省從2月17日開始，而北京市也將于4月27日開始。2011年，北京市首次允許具有北京戶籍，并取得學士以上學位的留學回國畢業生參加應聘村官，有來自美國、英國、澳大利亞等多個國家和地區的20多名海歸報名參加。在最終錄取的2657名村官中，有4名是海歸，分別被安排在了房山區、大興區、密云縣、昌平區。從2011年7月份村官就職，到現在已經半年多的時間。現在海歸村官做得怎么樣了?

曾在白俄羅斯攻讀經濟學和藝術學雙碩士的海歸年炳辰，就參加了2011年北京市第一批海歸大學生村官招聘，并成功當上了大興區青云店鎮西屯村村支書助理。年炳辰的老家就是青云店鎮。他說：“從上任到現在這半年多來，經過綜治辦、人大選舉辦、黨政辦的臨時輪崗和村委會的工作，讓我在不同的崗位上不斷學習，對農村環境有了逐漸深入的了解。”

年炳辰每個月除去“五險一金”能發到手的工資只有1700元左右，而且他的工作較為瑣碎和繁雜：從村民用電到整理文件、報稅、發放村民福利等。在2011年底鎮上進行三級聯創期間，整整一個多星期他與另一位村官就不斷地在村里和鄉鎮之間奔波，去核對財務、去政府找存檔，并整理西屯村檔案四五百份。每當工作疲憊之余，他也有自己獨特的放松方式——收集模型玩具，如變形金剛、圣斗士等。從7年前開始收集，現如今小小的屋子里已經塞滿了整整三個柜子的玩具。一看到這些東西，就能讓他身心放松。

年炳辰的出國經歷在他的工作中發揮了一定的作用。最大的好處是讓他跟村民之間有更多的談論話題。村民對于外邊的世界都很好奇，經常會問自己生活了一輩子的村子跟白俄羅斯有什么不同。年炳辰也非常樂意跟村民們講。今年春節，村民都在家里招待走街串門的親戚朋友，年炳辰跟他們聊天時說到：“在白俄羅斯，當地人一般是不在家里招待客人的，尤其是年齡大一點的人，大多是拎著酒瓶大冷天到小樹林里喝酒聊天，或者再來點魚片，吃完了之后就各自回家。”對于這些一輩子生活在村子里的人們來說，年炳辰的講述給他們打開了一扇了解外邊世界的小窗戶。除此之外，有一些家庭條件比較好的村民還向他咨詢一些關于出國留學的事情，但這種情況比較少。

有利也有弊，在國外生活的3年不可避免地讓他對國內的新情況生疏了很多。國外的環境跟村里的情況不一樣，使得他對基層工作缺乏認識。剛開始村官工作的時候，村支書讓他計算土方，他卻不知其所以然，后經村支書解釋，才知道“方”(立方米)是農村人經常用的一種體積單位。經過這件事兒以后，他開始意識到要多看多學，加強對農村知識的學習，通過上網學習農村知識，他說：“回村里做村官，一切都得從零開始，放低姿態。特別是關于報稅、一些文件的寫作等規范性的東西，都需要自己慢慢學習。”

除此之外，他也提到，畢竟在國外一個人獨立慣了，自己的社會意識和集體意識可能不如在國內學習成長起來的人強烈。用年炳辰的話說，其實海歸并沒有大家想象中那么光鮮亮麗，反而是村官里的弱勢群體，跟國內的大學生比其實沒什么明顯優勢可言。

不止是海歸村官，對于回國就業者而言，工作后往往會發現所學與所做存在很大的不同。海歸就業時必定要面臨很多現實的工作狀況，而轉換角色、虛心學習并學以致用就顯得尤為重要。

青云店村官辦主任馮戰新說，“我們對年炳辰這樣的海歸村官，與對其他村官的要求和培訓方式都是一樣的，但通過這段時間的工作，我們已經注意到了他們與其他大學生村官的一些不同。以后我們在安排工作崗位、培養教育方面會更加有針對性，幫助他們迅速融入到大環境當中。”

半年多的村官工作讓年炳辰也有了一些改變。村里快節奏的工作讓年炳辰的辦事效率提高了不少。年炳辰的媽媽告訴我們，他的脾氣也比以前好了很多，因為天天跟村民接觸，所以要和氣地幫他們處理各種問題。對于未來，年炳辰說：“先干滿三年任期吧，慢慢來。”

現在，他已經對自己的工作比較熟練了。而最近，除了忙工作，他還在忙一件事情——結婚。3月4日是他的婚期，他計劃著在當地村里舉辦婚禮，到時候可以邀請當地的鄉親們一起喝喜酒，圖個熱鬧。他說：“我跟我媳婦在一起6年多了。不管是當村官還是在村里辦婚禮，她都說只要我喜歡就行。”

青云店鎮組織部部長諸志說，“現在海歸村官還是一個新事物，規模還很小。對于海歸村官來說，農村既是一個‘大舞臺’，也是一個‘大擂臺’，在展現自己優秀一面的同時，也要迎接挑戰，接受競爭。他們需要迅速轉變角色、熟悉情況、與群眾打成一片，并迅速適應農村工作環境。”

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海歸村官留職率低

據了解，到目前為止，2011年北京市4個區招聘的4名村官中，昌平區海歸卜天石已經辭職。而據北京市大興區村官辦數據顯示，2011年該區有1400人報名村官，經過選拔后錄用約330人，但實際到崗時只有280多人，之后還陸續有人離開。

村官實際工作環境與就業期望相差較大的問題，對眼界開闊、家庭條件普遍殷實的海歸而言尤其明顯。農村基層如何留住海歸人員，也是目前相關部門正在研究的工作之一。但可以肯定的是，未來還將招聘新的海歸村官。(中國鞋網—最權威最專業的鞋類資訊中心)