【-人才新聞】3月8日，河南省人才市場為女性舉行專場招聘會，現(xiàn)場3000余崗位向女性拋出橄欖枝，而在招聘條件中，女性性格已然成用人單位重要考量因素。受訪的招聘負責人稱，新時代女性剛柔并濟的性格作為一種“軟實力”，正日益受到招聘方關注。

此次招聘會涵蓋了財務經理、會計、行政主管、客服經理、培訓老師、翻譯、化妝師等職業(yè)。除了對專業(yè)的要求，具有親和力、溝通能力強、大方開朗、吃苦耐勞等招聘條件亦被用人單位一一列出，而這些特質在女性身上體現(xiàn)得更明顯。

在一家環(huán)保科技公司的展位前，22歲的李俊正應聘營銷崗位，“按我的求職經驗，很多企業(yè)更看重應聘者的性格和溝通能力。而女員工在與客戶溝通時會更容易，因為說話會更婉轉、全面、溫柔，容易成交，俗話說就是以柔克剛。而在當下，面臨巨大的生存壓力，女性也比以往更加勇于接受挑戰(zhàn)，更堅強。”

曾到廣州、蘇州等地求職的吳小凡稱，女性求職者的性格優(yōu)勢已被多地用人單位關注。如蘇州一些輕工業(yè)企業(yè)傾向于招聘技術女工，就是看上女性性格細膩認真、有耐心、不易出錯等特點。而現(xiàn)場一家全國連鎖企業(yè)的招聘人員亦稱，女員工雖大多不如男員工思想活躍，但也因此對企業(yè)忠誠度相對較高，是可靠的勞動力，目前該企業(yè)對女員工的青睞遠超往年。

在現(xiàn)場應聘者中，按性格找工作的人也有不少。“我認為只要個人性格和能力適合，不一定非要專業(yè)對口，我學的是技術，但也很想做營銷，社交能力磨練好了，對以后發(fā)展也有好處。”23歲的陳梅非常爽朗，她說自己有與男性一樣吃苦耐勞的精神，也有女性獨有的細心和包容，對于應聘信心滿滿。

“不限專業(yè)，能吃苦耐勞，溝通能力強，具有親和力。女士優(yōu)先。”在北京物通時空網(wǎng)絡科技開發(fā)有限公司招聘欄中，記者看到這樣一則要求。公司負責人朱紅柳說，行政、會計、設計等文職類工作一向是女性優(yōu)勢所在，而對于業(yè)務類崗位，由于80后和90后的女性很具挑戰(zhàn)精神，既有女性柔美的一面，又有知性創(chuàng)新的一面，所以很多企業(yè)也愿意招聘女員工到一些具有挑戰(zhàn)性和拓展空間的工作崗位上去。

而另有幾位招聘負責人表示，雖然女性面對挑戰(zhàn)性工作，在前期會比男性更易產生退意，但是一旦上手，就會比男性更專一地繼續(xù)工作下去，而不是頻繁跳槽。

據(jù)內地招聘網(wǎng)站前程無憂網(wǎng)一份調查顯示，目前女性員工更受歡迎。數(shù)據(jù)顯示，除了技術研發(fā)部門外，在員工規(guī)模超過500人的企業(yè)里，招聘男女比例大致為1：1—2：1，而原來比例是4：1.七成調查對象表示，他們所在企業(yè)，生產、廣告市場、財務三部門中女性人數(shù)在七成以上，遠超往年。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟曾對媒體表示，從前程無憂網(wǎng)200多萬條招聘信息看，對性別有明確要求的不足1%，而且“女性優(yōu)先”的職位超過了“男性優(yōu)先”。

河南省人才市場的工作人員在接受采訪時表示，在工作上，女性除了體力不如男性、有懷孕期等局限性，細心、委婉的溝通方式、周到的考慮等是很多男性所不能及。一直以來，女性的特點決定了其就業(yè)方向以文員、會計、設計等方向為主。而在當下，女性面對巨大的生存壓力，在職場初期亦更注重職業(yè)前景，應聘更有挑戰(zhàn)性的工作。如銷售，尤其是快速消費品零售行業(yè)如奶粉、化妝品銷售等，女性能以己身感受婉轉地打動消費者，因此備受企業(yè)青睞。有業(yè)內人士透露，河南一些商場專柜的銷售人員，月收入已由往年的一兩千提高到四五千甚至七八千、上萬，這些都是女性性格優(yōu)勢帶來的成果。（中國鞋網(wǎng)—最權威最專業(yè)的鞋類資訊中心）