【-國內動態】為有效解決用工難問題，我市將建立省外勞務工作站和校企對接基地，實現省外發布信息的實時化;開展遠程視頻見工服務，實現省外招聘的常態化。

　　今年省人力資源社會保障廳計劃在全省87個市縣(區)人力資源市場布設視頻終端，搭建遠程見工室。我市的各級公共就業服務機構已經積極運作，爭取實現我市與云南、貴州、河南、廣西等地相關勞務協作城市共同搭建遠程視頻見工系統，進一步豐富招工形式。

　　此外，為避免企業出現生產淡季大量裁員、生產旺季又招不到工的現象，我市將強化培訓質量監管，杜絕虛假培訓。根據企業培訓需求，確定承訓學校名單、培訓方案和師資安排。及時召開校企對接會，督促校企簽訂合作培訓協議;嚴厲打擊“惡意欠薪”，目前抓緊制訂“拒不支付勞動報酬罪”的相關配套制度，進一步健全完善解決企業工資拖欠問題的長效機制。(-最專業最權威的鞋業資訊中心)