【-國內動態】隨著各大2011年財報的發布，“老板給自己發多少工資?”又一次成為關注的焦點。根據先后發布年報的安踏、匹克、特步的薪酬信息，2011年這三家公司的高管中，年收入超過100萬元的有11人，最高達700萬余元。

　　三家公司的老板當中，董事局主席丁世忠工資最高，總計為175.7萬元;排名第二的是匹克董事局主席許景南，總計為122.3萬元;特步董事局主席丁水波最低，總計94.7萬元，沒有進入百萬年薪的行列。

　　勇奪第一的是特步的執行董事何睿博，目前職務為首席財務官、投資者關系負責人兼法定代表、公司秘書，主要負責特步集團的整體事務以及投資者關系，薪金、津貼、福利、花紅、以股權結算的購股權價值、養老金計劃供款等加在一起總酬金，達到703.4萬元。第二高薪的是執行董事、高級副總裁葉齊，總薪金為257.7萬元，其主要負責整體銷售及市場推廣業務。除了上述二人，特步沒有其他百萬年薪人士。

　　安踏也是百萬年薪人士最多的，安踏執行董事兼品牌總裁鄭捷，主要負責品牌和產品管理，年薪總計為449.7萬元。除了鄭捷、丁世忠兩人，還有另外四個執行董事，分別是丁世家102.3萬元、賴世賢152.3萬元、王文默102.3萬元和吳永華202.3萬元。后面四人均為新跨進百萬年薪，2010年基本工資全是50萬元，其中執行副總裁吳永華的加薪幅度最大，僅此一項就加了150萬元。

　　的三位百萬年薪人士，則沒有變化，相比2010年也都沒有加工資。不過，許景南的工資比兩個兒子低，任執行董事兼首席執行官的大兒子許志華，年入152.3萬元;任執行董事負責生產、銷售、研發、設計的小兒子許志達，年薪為142.3萬元。較之2010年，匹克的董事酬金支出，減少了33.2萬元，主要是緣于離任的非執行董事胡章宏、獨立非執行董事金巖石。

　　此外，已經發布年報的，只有集團總薪金4.157億元，沒有列出高薪人士的具體數據，暫時無法獲知老板工資以及有多少百萬年薪人士。（中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心）