【-品牌動(dòng)態(tài)】?jī)?chǔ)備人才培育項(xiàng)目是集團(tuán)一項(xiàng)長(zhǎng)期而持續(xù)的人才選拔、培育計(jì)劃。4月9日下午，在總部人力行政中心的精心籌劃下，2012年第一屆儲(chǔ)備培訓(xùn)生見(jiàn)面會(huì)在廈門隆重召開(kāi)，集團(tuán)董事局主席兼總裁吳榮光先生、副總裁藍(lán)中明先生等高層領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)，與儲(chǔ)備培訓(xùn)生展開(kāi)親切交談。

　　見(jiàn)面會(huì)首先對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了回顧，并展望接下來(lái)三個(gè)月的工作計(jì)劃。會(huì)上儲(chǔ)備培訓(xùn)生通過(guò)節(jié)目匯演等形式展現(xiàn)了一個(gè)月來(lái)參加培訓(xùn)和實(shí)踐的收獲。同時(shí)，上屆儲(chǔ)備培訓(xùn)生代表也到現(xiàn)場(chǎng)與學(xué)弟、學(xué)妹分享經(jīng)驗(yàn)。

　　隨后，集團(tuán)董事局主席兼總裁吳榮光先生為會(huì)議發(fā)表講話。吳董首先對(duì)儲(chǔ)備培訓(xùn)生的實(shí)踐成果給予了肯定。“80、90后是幸福與競(jìng)爭(zhēng)的一代，在全球經(jīng)濟(jì)日趨一體化的環(huán)境下，培訓(xùn)生代表要具備敢于挑戰(zhàn)的心態(tài)。”吳董指出，我們所從事的事業(yè)并非是一個(gè)傳統(tǒng)的行業(yè)，它是一個(gè)引領(lǐng)時(shí)尚同時(shí)具有高科技含量的產(chǎn)業(yè)。他表示，認(rèn)定我們從事什么事業(yè)關(guān)鍵在于我們?cè)趺促x予其價(jià)值。同時(shí)吳董強(qiáng)調(diào)，一個(gè)獲得成功的人，他背后一定都會(huì)付出很多的艱辛和努力，他鼓勵(lì)培訓(xùn)生們要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己，并希望他們?cè)谌粘９ぷ髦幸�注重過(guò)程、要變換角度看待問(wèn)題。

　　緊接著，培訓(xùn)生針對(duì)工作和學(xué)習(xí)上的問(wèn)題，向吳董和在座的領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)。吳董在回答問(wèn)題時(shí)特別強(qiáng)調(diào)學(xué)員要具備空杯心態(tài)，要善于學(xué)習(xí)、經(jīng)常反省自己，并多與良師益友為伴。

　　藍(lán)副總裁就“大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)應(yīng)如何更好地提升和沉淀自己”等問(wèn)題進(jìn)行解答。他強(qiáng)調(diào)，成功三步曲第一步是開(kāi)始、第二步是堅(jiān)持、第三步是不斷反省和改善。

　　在各中心管理層與培訓(xùn)生代表的交流中，國(guó)際事業(yè)中心李源文總監(jiān)就“職場(chǎng)中與人交流和溝通有何技巧”的問(wèn)題進(jìn)行解答，他表示與人溝通最重要的是要有一顆真誠(chéng)的心。

　　本次見(jiàn)面會(huì)的成功舉辦，加深了儲(chǔ)備培訓(xùn)生對(duì)集團(tuán)的了解，也拉近他們與集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)間的距離。我們相信，在“德才并舉，共同成長(zhǎng)”的人才戰(zhàn)略指引下，儲(chǔ)備人才培育項(xiàng)目將會(huì)成為集團(tuán)快速、持續(xù)發(fā)展輸送源源不斷的后備力量，為實(shí)現(xiàn)“打造全球領(lǐng)先的服飾品牌”奠定堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。（中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）