【中國鞋網-品牌動態】4月8日，首屆晉江市職工技能運動會暨2012年泉州市制作技能競賽在五里工業園區隆重開幕。運動會開展了10場20個工種職業技能競賽，來自31家企業的152名選手展開激烈角逐。其中，代表知名品牌——卡西龍參加本次比賽的陳少鋒、蘭彩虹、程旭等卡西龍員工表現出色，獲得了“高級鞋類設計師”、“泉州市技術能手稱號”、“晉江市青年崗位能手”等多項榮譽，并得到現場專家、評委們的廣泛認可。

卡西龍生產中心廠長丘金長與三位獲獎者員工大會合照

　　據悉，本屆運動會由晉江市委、市政府主辦，市總工會和市人社局等十多家單位承辦的大型職工技能競賽運動會，目的在于展示各行各業勞動者的風采，促進技能勞動者隊伍建設。卡西龍員工在本次制鞋技能競賽中能取得優異的成績，主要得益于企業長期堅持“以人為本”的信念，重視與員工的關系，積極培育優秀人才。

　　重視員工培訓，實現人才價值最大化

　　人才是一個公司發展的基石。卡西龍一直都把人力資源放在整個企業戰略發展規劃的首要位置，通過各類培訓，提升公司技能人才的綜合能力，通過各種途徑鼓勵廣大職工不斷學習新知識和新技術，鉆研崗位技能，積極參與技術革新和攻關項目，為各個崗位的員工搭建了提升自我能力，實現自我價值的有效平臺。如此完整的培訓系統滿足了企業人才全面發展的需要,真正體現了人盡其才, 才盡其用。

　　完善人才管理體系，激發團隊凝聚力

　　隨著人才隊伍的逐漸壯大，確保企業人才建設朝更加良好的方向發展。卡西在堅持人才導向的戰略統籌下，建立了員工職業生涯規劃，施行獎勵制度，評選優秀員工以完善人才管理機制，實現員工與企業共同成長。同時深入員工生活，與員工建立長期良好的關系，激發團隊凝聚力。

　　卡西龍深信，只有打造一支優秀的、富有戰斗力的團隊，才能真正提高企業的整體素質，使其立足于競爭激烈的市場當中。而今后，卡西龍也將進一步加大對人才培養的投入，更加強化對人才隊伍的管理，以增強企業的綜合競爭力，從根本上實現品牌質的飛躍。(中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心)