【中國鞋網-國內動態】2013年，隨著線下傳統企業觸電步伐的加快，閩南地區電商人才的市場需求量正呈井噴態勢，較2012年同期，電商招聘崗位總量就曝增295%，個別崗位(如美工)甚至出現了超同期近6倍的需求量。閩南電商人才缺口形勢，不容樂觀。

　　電商人才市場的緊俏，進一步推高了用工成本。根據閩南人才網市場部針對閩南地區電子商務崗位2013薪酬最新調查數據統計顯示，網絡技術類人才的薪資增幅超過10-15%，中等技術類人才的平均薪酬在5000元RMB/月左右;而文案類型的崗位薪資增幅不大，行業平均薪資在2500元RMB/月，較2012年微升5%。

　　根據統計數據研究還發現，相較2012年，2013年電子商務各崗位薪酬呈現出兩大特點。

　　一、不用類型崗位間薪酬落差加劇

　　調查數據顯示，2013年電商各崗位間薪酬落差加劇，技工類人才的薪資普通要高于文職類人才。以崗位最低水平為例，2012年普通美工試用期薪資是2000元RMB，網站編輯試用期薪資是1500元RMB，相差500元RMB;進入2013年之后，美工人才的稀缺拔高了用工價碼，起薪就開到2500元RMB，增幅達到20%，而網站編輯崗位薪資增幅大多只在8-10%之間波動，接近1650元，美工設計崗位與網站編輯崗位間薪酬落差就由之前的500元RMB飆升至850元RMB。

　　二、同類型崗位薪酬呈現貧富兩極走向

　　抽樣調查還發現，同類型崗位薪酬呈現貧富兩極走向。以SEO崗位為例，初級的SEO專員的薪資大多在1500元-2500元RMB之間徘徊，而高級SEO崗位的薪資大多開到6000元RMB以上，甚至更高。

　　閩南人才網薪酬架構師溫玲認為，造成SEO崗位貧富差距的根本原因：一、SEO崗位職責呈多元化，二、SEO崗位要求多樣化。初級入門的SEO專員，日常處理的工作內容，主要是網站更新，外鏈，論壇發貼等基礎性推廣工作;而高級SEO專員，除了這些基礎性之外，還需具備網站架構，產品規劃，資源整合等綜合性應用技能。(中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心)