【中國鞋網(wǎng)-品牌動態(tài)】昨日，記者從鞋業(yè)有限公司獲悉，該公司今年“早謀劃、早安排、早服務(wù)”，在通過多種方式招聘新人加入公司的同時，繼續(xù)加大力度改善企業(yè)軟環(huán)境，一定程度上緩解了用工難題。

　　“從去年底開始，我們公司就分別派出了精兵強將到外省招兵買馬。在招募新員工時，通過嘗試‘以工帶工’的方式，讓老員工把身邊的親朋好友招募進(jìn)來，并給予適當(dāng)經(jīng)濟補助。”該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人陳先生告訴記者，除了招聘人員在勞務(wù)市場及招聘會上直接招聘新員工外，該公司還為老員工開設(shè)“培訓(xùn)班”，讓其在工作的同時介紹親友到公司就業(yè)。

　　“企業(yè)要想留住員工，一定要有良好的用工環(huán)境，并多從員工角度考慮。”陳先生進(jìn)一步介紹道。石獅市委、市政府去年先后出臺許多引人留人政策，這對企業(yè)發(fā)展是一件天大的好事。乘著這股東風(fēng)，今年初，該公司在進(jìn)一步完善硬件設(shè)施的同時，還著力改善企業(yè)軟環(huán)境，為人才“著陸”提供良好的基地。（中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體： ）