【中國鞋網-行業新聞】日前，溫州市精神文明建設指導委員會通報了獲得溫州市第四屆“非公企業精神文明活動創新獎”的單位名單，集團有限公司創建的“日泰家文化”活動名列其中。

　　近年來，中國鞋業市場持續疲軟，員工流失率高，為了規避后危機時代的影響，日泰致力構建“家文化”，全力提升了員工的幸福指數，以此提高了員工對企業的凝聚力、向心力、融合力。

2013年日泰中秋家宴

      據悉，日泰“家文化”是以和諧文化為準繩的，家長(企業領導)真心關愛家庭成員(員工)，家庭成員以感恩之心回報家庭，整個大家庭按照日泰家規(即日泰企業制度)，秉承優秀的家風(日泰作風)，共創“家業”的一種價值觀體系及行為模式。其內涵主要體現在和諧觀、發展觀上，希望員工和諧共進，能像 “向日葵”般積極、樂觀、堅持向上。為了讓“家文化”深入人心，日泰提高了員工工資待遇，拓寬員工福利，首期投入200萬的夢想基金為員工實現夢想的，投資120萬對職工宿舍進行標準化改造，在端午節、清明節、重陽節、中秋節，春節還推出豐富多彩的活動。通過“家文化”的創建，日泰員工幸福指數逐年提高，群體性事件發生率為0%，企業連續多年榮獲永嘉縣“納稅百強”、“中國功勛企業”等稱號。