【中國鞋網-品牌動態】全球最大快品牌Zara 的美國分公司 USA Inc. 被前員工起訴并索償4,000萬美元。

　　Ian Jack Miller 自2008年至2015年3月一直擔任Zara USA Inc. 的總法律顧問。他昨天向曼哈頓的紐約州法院提起訴訟，控告Zara USA Inc. 和其前上司、Zara 的美國總經理Dilip Patel 以及Zara USA Inc. 前首席執行官、現任南北美洲擴張總監Moises Costas Rodriguez 違反紐約州和紐約市人權法和勞動法內當中與薪酬歧視、非法解雇、報復和惡劣工作環境相關的法例。

　　Ian Jack Miller 指出為Zara USA Inc. 工作期間，因為其同性戀美國猶太人的身份不僅會被排除出會議之外，也受到種族歧視、反同性戀以及反猶太人的騷擾，而且其薪酬的漲幅低于符合基督教信仰、西班牙人和異性戀等公司優先標準的同事。具體例子包括其西班牙裔的同事獲得37%的漲薪，而她的漲薪幅度只有3%;另外，高管之間會公開談論與女性下屬和妓女之間的性關系，亦會批評變性人和貶低性別不一致的人。

　　Ian Jack Miller 代表律師David Sanford 認為Zara USA Inc. 忽略了Ian Jack Miller 出色的工作表現，邊緣化其在公司的角色。在Ian Jack Miller 向Zara 創始人、以715億美元身家成為全球第二大富豪的Amancio Ortega Gaona 反應情況后，騷擾他的高管并沒有受到處罰，相反Ian Jack Miller 遭到革職。

　　該訴訟還披露了Zara USA Inc. 高層在對Ian Jack Miller 發出的內部郵件中貶損了美國總統奧巴馬，將奧巴馬的頭像拼貼在三K黨(種族主義的美國恐怖組織)服裝和Aunt Jemima(泛指討好逢迎白人的黑人婦女)品牌的松餅粉盒子上。

　　Ian Jack Miller 同時指責Zara 公然出售帶有種族歧視和反猶太人圖案和信息的產品，包括印有納粹標記的手袋、采用納粹占領時期猶太人的囚服作為靈感的童裝睡衣和宣揚“white is the new black”的T恤。

　　Zara 母公司、全球最大服裝零售商Inditex SA (ITX.MC) 就Ian Jack Miller 的控訴發表聲明表示集團“不容忍任何歧視性及不恭的行為，但會重視每位員工對我們組織的貢獻”，并稱對訴訟感到震驚，會“強力和積極”應訴。（中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心。合作媒體：）