【中國鞋網-品牌動態】由子品牌來“冠名贊助”母品牌舉辦活動?這真是一件稀奇事。昨天上午，主題為“夢想家園，愛在康龍”的第六屆奧康員工子弟夏令營在奧康總部正式開營，來自全國各地的200多位奧康員工子女，將在溫州度過一個快樂的暑假。

　　作為關愛員工的創新之舉，員工子弟夏令營已經連續舉辦6屆。6年來，公司累計投入300多萬元，累計為2000多名員工子女系上了暑期“安全帶”。

　　奧康旗下的康龍休閑鞋，為本屆夏令營的每位孩子提供了休閑鞋、旅游背包等相關物資。據此次夏令營負責人介紹，康龍近年一直主打戶外輕旅行的休閑時尚風，恰好與夏令營“讓孩子出來走走”的理念相符，所以在前期策劃中，大家奇思妙想，讓康龍作為本屆奧康夏令營的“冠名商”，在關愛員工的同時，不妨礙做做品牌宣傳。

　　開營儀式現場，到處充滿著孩子們的歡笑聲。小朋友們還帶來了他們精心準備的手語表演《國家》，暖暖溫情感染了整個現場。據了解，奧康每年都會將夏令營當作公司一次重要事情來操辦，聘請專業的教育機構以及師范學校的大學生一起來管理，幾年下來積累了豐富的辦營經驗。今年更是提前向社會招募愛心教師，在眾多應聘者中挑選出20位優秀的職業幼師，致力于為員工的子女們打造一個更專業、更完善的夏令營。

　　“暑假期間，員工子女處于無人監管狀態，容易發生各種意外，這也讓很多員工憂心忡忡，現在員工的子女進了夏令營，員工的憂心自然就變成了開心。”奧康公司副總裁周盤山在開營儀式上說道，“今年夏令營在保留一些常規學習內容之外，還增加了更多社會實踐和親子互動活動，希望能讓孩子們度過一個最有意義的暑假。”

　　值得一提的是，自從奧康員工子弟夏令營在2010年成功開辦以來，引起了社會各界的廣泛關注，不僅解決了員工子女的暑期安全問題，也讓長期分離兩地的父母與孩子能夠在假期里團聚。同時，于企業而言，為員工解決后顧之憂，讓員工安心工作，也是企業回報員工、回報社會應盡責任之一。幾年來，采取這種形式的溫州民企越來越多，為員工解決子女暑期安全問題提供了越來越多的優惠條件與政策。（中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心。優秀品牌推薦：、）