30多家愛心企業，在白云區人社局的穿針引線之下，穿過鐵門電網高墻，來到了盼望出監后能快快找到一份適合自己的工作的300多名服刑人員面前。

“車鞋頭、車眼片、車領口，我都可以，折邊我也做過，快5年了，目前為止我手上出過的貨，還沒有返過工!”服刑人員張某很自信地向某鞋業公司負責人李總這么介紹自己。

向李總推介自己的一監區服刑人員張某，31歲，5年前因故意傷害罪入監，通過監獄各種方式的教育改造，用他自己的話說是已經“成熟、沉穩”了許多，不會再干傻事了。在監獄的5年里，他從一名啥也不會、坐不住的暴躁青年，成長為一個遵規守紀的勞動骨干，贏得了尊重和自信，讓他和他家人欣慰的是，去年起監獄的勞動報酬提高了不少，他每個月超額完成任務比較多，能獲得一千多元的勞動報酬。

“我覺得以自己的技術，出去應該找份正經工作，先站穩腳跟再說吧。”張某說。

“制鞋是廣州監獄的傳統項目，有比較好的技術儲備，好幾個技術好的，都沒有來報名，因為合作廠家已經把他們‘預訂’了，待遇比較優厚。”一監區王監區長介紹說。“其實張某的勞動報酬不算高的，監區約三百號人平均勞動報酬都九百多，最高的有兩千多了。”

“麻煩李總記下我的出監時間和聯系方式，我擔心出來的時候聯系不上……”張某在填好用工意向表格后，還不忘再三叮嚀李總。

廣州監獄矯正與刑務辦陳主任告訴記者，監獄工作滿足于關得下、跑不了，那是老黃歷了，多年以來，把罪犯改造成為能夠自食其力的守法公民，就已經是廣州監獄工作的主攻方向，現在司法部提出的‘五大改造新格局’，工作標準就更高了……

記者了解到，在廣東的眾多監獄里，在高墻內舉辦招聘會已經成為常態——監獄通過舉辦招聘會的形式為服刑人員打通回歸社會的最后一公里，幫助服刑人員順利融入社會，開始新生。