男人是大而化之的動物，細節似乎是女人關注的專利。然而在現代女性越來越挑剔的目光下，男人的大腳再也無法遁形，不僅設計要跟隨潮流可圈可點，細節也忽視不得，完美主義成為新潮男人的座右銘。 男鞋的季節變化似乎不多，然而正是在細節上窺視出每一季的不同風尚。是不是時尚男人，也就在于腳上的細節是IN還是OUT。

本網訊 由杜塞爾多夫展覽 (中國) 有限公司、香港雅式展覽服務有限公司、中國國際貿易促進委員會廣東省分會及中國國際貿易促進委員會東莞市支會聯合舉辦的「2005中國國際鞋展 • 鞋機展」于本年四月下旬在東莞成功落幕，業界對展會作出肯定。大會已鐵定明年春季鞋展于4月21-24日繼續在東莞老地方（東莞國際會展中心

一些市民反映，許多擦鞋店以推銷會員卡或者服務過程中“搞名堂”蒙騙顧客，有的騙錢后關門走人。 　　8日早晨，市民黃先生進入南崗區一家門上寫著“擦鞋兩元”的擦鞋店，擦鞋服務員“十分熱情”地建議他辦會員卡，黃先生說暫不辦理。擦完鞋結賬時，服務員說他使用的是會員專用進口鞋油，要交17元錢，雙方發生爭執。記

　　在保齡球練習場上，如果一個人一球打倒７個瓶子，還剩下３個瓶子。那么，此時身邊的指導者會有兩種反應，一是批評指責：“怎么搞的，還有３個沒打倒！”二是報之以微笑和肯定：“好！打倒了７個！”對此，打球者也有兩種反應，對前一種評價，打球者會不服氣地想：“你怎么就沒看見我已經打倒了７個！”對后一種評論，打

F公司是行業內知名企業，最近委托一家獵頭公司為他們尋找一位大中華區市場總監。獵頭公司經過一番搜尋找到了Z先生，然而F公司經過面試后卻認為Z先生不合適。獵頭公司對這個結果非常意外，因為在他們看來，Z先生各方面都非常符合F公司的要求。經過打探才知Z先生之所以落選，是因為在面試當天，他沒有將F公司面試官故意散落在

　　在人力資源管理中，用人和留人也許是最讓管理者們頭疼的兩個環節，而恰恰正是這兩個環節左右著企業的命運。實際上，人用好了，留人則成功了一半。 　　但是，作為一個人力資源管理者，不管是空降兵，還是從一線員工提拔起來的，在企業里總會面對形形色色的員工，有初出茅廬一張白紙的應屆大學生，也有升遷潛力巨大的