1．市場整體平穩波動，實際成交走低。 2．硬膠方面：市場成交不旺，下游企業多繼續觀望，小單采購。 3．軟膠方面：石化企業出廠價位穩定，下游觀望，貿易商擔心整體庫存上升壓力。

人力資源專家認為，對職業生涯的劃分，以年齡為依據，每10年作為一個階段比較合適，即20歲至30歲為一個階段，30歲至40歲為一個階段，依次類推。 　　現代職場的規律真是如此嗎？作為職場人士，該如何應對職業生涯出現的年齡坎？ 　　20歲：事業發展的起點 　　年齡段：20至30歲 　　年齡優勢：獨立、自

“我們曾從海外招聘了兩位高端的金融專業人才，如今他們分別在風險投資和國際業務兩方面干得非常出色，并享受總行部門老總的待遇。當一家金融機構希望朝國際化的方面發展，就必須引進國際化的人才，哪怕花高薪也值�！苯�日，北京市商業銀行有關負責人這樣告訴記者。 　　5月19日開始的京城最大規模的金融高端人才招

求購皮革下角料(進口手套革) (2004年3月27日) 單位名稱：北京歐特龍皮革制品公司 公司大量求購皮革下角料.(進口手套革)上門看貨.

　　據英國《金融時報》報道，自3年前ＩＴ經濟開始滑坡以來，美國加州硅谷——環繞舊金山海灣的6縣地區已經裁減了40萬份工作。 　　據悉，僅美國技術產業的核心地圣荷塞市，就縮減了20％的在職人數。加州大學安德森商學院的經濟學家認為，這是二戰后世界任何一個城市區域失業人數最多的一次。 　　與此同時，舊金山

　　據英國《金融時報》報道，自3年前ＩＴ經濟開始滑坡以來，美國加州硅谷——環繞舊金山海灣的6縣地區已經裁減了40萬份工作。 　　據悉，僅美國技術產業的核心地圣荷塞市，就縮減了20％的在職人數。加州大學安德森商學院的經濟學家認為，這是二戰后世界任何一個城市區域失業人數最多的一次。 　　與此同時，舊金山