一到單位，就聽到了同事放的好聽的音樂。就就著這優(yōu)美的音樂來掃描一下很多員工的早晨生活。 到了單位，把包一放，電腦一開，拿起杯子去清洗，洗洗杯子，再捯飭捯飭臉啊頭發(fā)啊，碰上同事再聊上幾句，十幾分鐘過去了，回來再接上水，回到座位上，就開始邊上網(wǎng)邊吃早餐，這個網(wǎng)站轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，哪個網(wǎng)頁看一看，有好的新聞再跟同事討論幾句，看看表，已經(jīng)十點(diǎn)多了，現(xiàn)在總該開始工作了吧，總該把沒寫完的方案寫完吧，不急，文件是打開了，可眼睛主要還是盯在網(wǎng)上，這不，又來事了，朋友在QQ上跟我說話呢，聊唄，你一句，我一句，你一個笑臉，我一個表情，好玩啊，不看時間你也知道了，十一點(diǎn)多了，又快晌午了，該跟同事們在網(wǎng)上聊聊中午去吃什么去干什么了。 “你胡說，我天天忙著呢。”別急啊，我說的又不是你，我說的是誰他們自己知道。你也別笑，說我說什么真話，讓老板們知道了我們的上班小秘密我們還怎么混？ 現(xiàn)在不是經(jīng)濟(jì)危機(jī)嘛，聽說很多單位都在不停地出臺各種各樣的制度，天天開會，分配任務(wù)，督促工作，天天都在喊口號，說什么要“大干二百天，銷量要翻番”。明白人都知道這只不過是領(lǐng)導(dǎo)們的一廂情愿罷了，就知道研究業(yè)務(wù)開發(fā)問題，就知道給員工施加壓力，就知道分配任務(wù)，卻不知道員工內(nèi)心在想什么？他們來工作的目的是什么？是不是就是為了混口飯？前幾天一個記者采訪我，我們聊到了人生理想，她笑著說：“現(xiàn)在談理想都有點(diǎn)太傻了。”是啊，誰還在談理想，誰不都在談怎么能多賺點(diǎn)錢，買大房買好車，談今天吃什么去哪里玩，談“老婆孩子熱炕頭”？ 企業(yè)家還真以為你的員工在公司工作是因為他們把這份工作當(dāng)成了他們一生的事業(yè)？真以為他們理解了公司的文化和公司的價值觀或看好公司的未來？真以為他們有多佩服和欣賞你？真以為他們都跟企業(yè)跟你志同道合？還真以為他們都是對自己生命和人生負(fù)責(zé)任的有抱負(fù)肯付出的合作伙伴？ 企業(yè)家們，你千萬不要不承認(rèn)你其實(shí)是一個天真的人，你也不用樂，天真也有你。因為有了這個天真做基礎(chǔ)，所以很多企業(yè)家就變得更天真了，開始想盡一切辦法激發(fā)和挖掘員工的動力和潛力了，不斷地給他們新的任務(wù)新的重托，期望他們真能像你熱愛公司熱愛這個事業(yè)一樣地為公司去闖去拼，時間一長，你也許對很多員工很失望，其實(shí)，員工們對你更失望，我也對你更失望，你只知道讓員工們?yōu)槟闳��?chuàng)造財富，卻沒好好想想，這個員工的生命價值和人生夢想是什么？從來沒問過他們，也沒有主動跟員工探討一下，看看他們的生命價值和人生夢想是不是跟你公司的遠(yuǎn)景和規(guī)劃有某些交集，有些互為助力的地方，假設(shè)有，就太好了，這個員工真是“你的人”了，真是自己的同志了，真的可以在未來的事業(yè)前程中與你風(fēng)雨兼程了。 假設(shè)，很多員工自己沒什么人生目標(biāo)和人生理想，也不知道自己未來在哪里，自己想成為一個什么樣的人，想擁有一個什么樣的人生，這就是你企業(yè)家的責(zé)任了，你要引導(dǎo)和影響他們，讓他們每一天活得都有價值和充實(shí)，讓他們知道現(xiàn)在做的這份工作對企業(yè)、對自己、對國家、對大眾、對世界的價值和意義是什么，讓他們從內(nèi)心相信自己的工作本身就是在“實(shí)現(xiàn)自我，利益大眾”，自己就是在為百姓謀福利，自己就是一個有用的人，真心愛上公司，愛上這份事業(yè)，愛上每日的工作時光。 最終讓員工們在生命價值的追求和實(shí)現(xiàn)過程中與你共同創(chuàng)造一個又一個嶄新天地。 你這才像個企業(yè)家，他們才像個好員工。 （來源: 全球品牌網(wǎng) 作者：徐大偉)