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圍繞企業(yè)中心工作提升思想保障能力

http://www.gdxystc.com 中國鞋網(wǎng) 更新日期:2014-06-04 14:26:36 瀏覽:5206 【大字體  中字體  小字體】 【打印

  【中國鞋網(wǎng)-人力資源】一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合,更新思路,做好基層黨建工作

  俗話說:“活到老,學(xué)到老,還有三分學(xué)不了”。隨著重組整合后的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)的變化,為及早跟上油田黨建工作的腳步,順利“并軌”,加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力最有效的途徑。我們要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)模式,組織好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),強(qiáng)化理論武裝,推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。針對(duì)整合后對(duì)黨建工作提出的新要求,將重新修訂與精簡基層基礎(chǔ)建設(shè)相關(guān)資料,統(tǒng)一模板,把黨建工作進(jìn)行量化分級(jí),實(shí)行大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各組黨員承包基層隊(duì)、基層隊(duì)黨員干部承包班組,將安全生產(chǎn)、精細(xì)管理和隊(duì)伍穩(wěn)定等指標(biāo)層層分解、落實(shí),做到“人人頭上有指標(biāo)、個(gè)個(gè)肩上有壓力”,確保了黨員責(zé)任覆蓋生產(chǎn)全過程。

  二、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),不斷推動(dòng)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)上水平

  在持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中,要把堅(jiān)持深入開展“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建活動(dòng),推行黨支部工作目標(biāo)管理,進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置、健全工作制度、創(chuàng)新活動(dòng)方式。廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng),大力實(shí)施黨員隊(duì)伍“源頭活水工程”,積極培養(yǎng)高質(zhì)量、高素質(zhì)黨員隊(duì)伍,為作業(yè)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定前進(jìn)注入新活力。著重在作業(yè)一線培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、操作能力強(qiáng)的入黨積極分子,并進(jìn)行全面考察,力爭發(fā)展正式黨員。并在日常培養(yǎng)工作中結(jié)合作業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,有意識(shí)地給培養(yǎng)對(duì)象下任務(wù)、壓擔(dān)子,讓他們?cè)谄D苦環(huán)境和急難險(xiǎn)重任務(wù)中得到錘煉,為基層黨支部注入創(chuàng)新元素,科學(xué)地“擴(kuò)散”知識(shí)、“儲(chǔ)蓄”力量,不斷引領(lǐng)黨員隊(duì)伍發(fā)展壯大。

  制度是約束,制度是規(guī)范,沒有一套科學(xué)完整的制度,加強(qiáng)企業(yè)管理只是一句空話。地質(zhì)研究所黨總支將進(jìn)一步完善制度建設(shè),將考核內(nèi)容延伸至安全、環(huán)保、思想政治、工作表現(xiàn)等各個(gè)方面,建立健全、完善落實(shí)“簡明、高效、實(shí)用、優(yōu)化”的制度建設(shè)框架和體系,做到“有制可依、有制必依”。對(duì)于業(yè)績突出、表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行大力表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)執(zhí)行力欠缺,工作落實(shí)不到位進(jìn)行嚴(yán)格考核處理,形成用制度管人、用制度管事的有效機(jī)制。同時(shí),兼顧“以人為本”,把制度的剛性約束與文化的柔。

  同時(shí),要采取適當(dāng)?shù)募?lì)手段,激發(fā)隊(duì)伍動(dòng)力。干同一件事情,有的員工很“聽話”,讓做幾項(xiàng)就做幾項(xiàng),讓做什么就做什么,任務(wù)按要求完成了。有的員工不很“聽話”,不順從按部就班,花了點(diǎn)心思,動(dòng)了點(diǎn)腦筋,措施改進(jìn)了,效率提高了,任務(wù)比“聽話的員工”完成得好,對(duì)于這樣的例子,必須要獎(jiǎng)勵(lì),在條件允許的情況下,要大幅度的獎(jiǎng)勵(lì)。這并不是獎(jiǎng)勵(lì)他為企業(yè)多創(chuàng)造了效益,而是獎(jiǎng)勵(lì)他的創(chuàng)新的精神,這種精神是“無價(jià)之寶”,是有責(zé)任心,有進(jìn)取志,愿意為企業(yè)共擔(dān)風(fēng)雨的員工自覺自愿奉獻(xiàn)出來的精神財(cái)富。

  三、加強(qiáng)班子建設(shè),狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)。

  公生明,廉生威,打鐵還需自身硬。2012年,我們將不斷加強(qiáng)對(duì)《黨章》的學(xué)習(xí),認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)《共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》、《企業(yè)法》、《遼河油田勞動(dòng)實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī),與各基層隊(duì)黨支部書記簽訂廉潔從業(yè)保證書,并及時(shí)對(duì)基層隊(duì)、機(jī)關(guān)各部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。切實(shí)抓好廉政教育,構(gòu)筑拒腐防變第一防線,進(jìn)一步深化反腐倡廉主題教育,大隊(duì)兩級(jí)黨組織認(rèn)真制定廉政工作計(jì)劃,強(qiáng)化教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),細(xì)劃分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,以此警醒黨員干部時(shí)刻保持廉潔克己的清醒頭腦和陽光自律的健康心態(tài),用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績,積極向上的態(tài)度切實(shí)樹立“為公、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。黨總支將把班子建設(shè)的重心逐步轉(zhuǎn)到健全制度、完善機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督上,認(rèn)真完善并嚴(yán)格落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定,認(rèn)真完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事規(guī)定和程序,保證領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事、科學(xué)決策,同時(shí),從思想道德教育這個(gè)根本抓起,堅(jiān)持“每周一學(xué)、每月一課、每季一講”,努力做到“三個(gè)結(jié)合”,即把作風(fēng)教育同發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)相結(jié)合、同廉潔文化教育相結(jié)合、同“家文化”宣傳相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)灌輸和制度完善,使領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的人生觀、業(yè)績觀、群眾觀,努力創(chuàng)建 “四好”班子。

  四、大力實(shí)施隊(duì)伍建設(shè),狠抓員工思想教育與技能培訓(xùn)。

  一是以弘揚(yáng)“大慶精神”、“鐵人精神”為重點(diǎn),組織好形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)。按照油田公司有關(guān)要求,結(jié)合單位實(shí)際,以培育責(zé)任文化、科技文化為切入點(diǎn),組織開展具有單位特色的形勢(shì)任務(wù)教育。通過集中宣講、分層次組織座談會(huì)等形式,引導(dǎo)員工牢固樹立“我的崗位我負(fù)責(zé)、我在崗位您放心”的責(zé)任理念,倡導(dǎo)人人都要以身作則,用心用情履職;通過教育引導(dǎo)、制度強(qiáng)化、典型示范等手段,增強(qiáng)員工恪盡職守、忠于企業(yè)的責(zé)任;在技術(shù)人員中,培育和凝聚“敢于超越自我、超越前人,敢于否定自我、否定前人”的科技文化與理念。

  二是以“青年工程”為重點(diǎn),開展員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展之源,是員工的成才之基。研究所黨總支將堅(jiān)持以“人才興企”思路為引領(lǐng),圍繞打造經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能三支人才隊(duì)伍,持續(xù)推進(jìn)素質(zhì)提升工程,積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè),努力營造尊重知識(shí)、重視人才、崇尚學(xué)習(xí)和“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”濃厚氛圍,全面提高干部職工素質(zhì)和能力。培養(yǎng)好青工隊(duì)伍,提升他們的技能素質(zhì),就是解決技術(shù)力量不足的有效途徑,更是保持企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的人才支撐。要持續(xù)開展“青年素質(zhì)工程”,組織讀書增效、青年技能比賽等活動(dòng),發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批崗位能手,帶動(dòng)隊(duì)伍素質(zhì)整體提升。同時(shí),做好氛圍營造,堅(jiān)持積極引導(dǎo)、熱情鼓勵(lì)、精心組織、合理使用與適度考核相結(jié)合,讓員工的學(xué)習(xí)氛圍更濃,成為企業(yè)的一種新風(fēng)尚。

  只要思想不滑坡,辦法總比困難多。在企業(yè)發(fā)展不會(huì)一帆風(fēng)順,在面臨各種困難不斷涌現(xiàn)的情況下,不論出現(xiàn)多大的困難,什么樣的困難,企業(yè)員工積極進(jìn)取的精神不能變,樹立勤儉持家的意識(shí)不能變,確立過緊日子的思想不能變,只有同舟共濟(jì)、自立自強(qiáng)、精細(xì)管理、精打細(xì)算,就一定能與企業(yè)共渡難關(guān),才能創(chuàng)造出更大的效益空間和發(fā)展空間,才能全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營效益目標(biāo),才能為中國石油的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。(中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體: 

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