【中國鞋網(wǎng)-品牌動(dòng)態(tài)】在西歐中世紀(jì)時(shí)期，出現(xiàn)了屬于貴族的私人性質(zhì)軍隊(duì)——騎士式騎兵，由于沒有統(tǒng)一的軍隊(duì)鞋服裝備，作戰(zhàn)時(shí)常常敵我難辨、誤傷不斷，這對(duì)于大大地削弱了軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力。直到路易十四時(shí)期，法國才率先規(guī)定了統(tǒng)一的軍隊(duì)鞋服，并根據(jù)不同的兵種來決定顏色。在第一次世界大戰(zhàn)中，軍服的顏

　　當(dāng)下，不少企業(yè)都面臨著生存與發(fā)展的嚴(yán)峻考驗(yàn)，然而在昆山有一家規(guī)模不大的企業(yè)卻被授權(quán)起草制定國家標(biāo)準(zhǔn)，面對(duì)金融危機(jī)，他們更是輕松自如。     作為中國第一家專業(yè)田徑運(yùn)動(dòng)鞋生產(chǎn)企業(yè)，多威是1983年由一家不過二十幾人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)起家的。曾經(jīng)幾乎所有中國運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練、比賽用鞋都是進(jìn)口貨，一個(gè)

　　昨日，記者了解到，為了幫助大學(xué)畢業(yè)生找到適合自己的工作，南昌勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職業(yè)介紹服務(wù)中心推出免費(fèi)的人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)，對(duì)求職的大學(xué)生進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)服務(wù)，避免盲目求職，提高應(yīng)聘的成功率。但目前，有評(píng)測(cè)意識(shí)的大學(xué)畢業(yè)生卻不多。 　　南昌興起人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng) 　　 　　據(jù)南昌市職業(yè)介紹服務(wù)中心的劉主任介

     １４日，無錫市委、市政府發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步吸引和用好優(yōu)秀人才的若干規(guī)定》。比較原有政策體系，《規(guī)定》在四個(gè)方面有了新突破。     今年無錫市人才發(fā)展資金增至１５００萬元     《規(guī)定》提出了“人才發(fā)展資金投入是效益最大的投入”的觀念，明確在“十一五”期

    都說換個(gè)新行業(yè)要趁早，但即使是做到中高級(jí)職位跳槽也要趁早。前天，在由北京東方慧博人力資源有限公司和中華英才網(wǎng)共同主辦的第六屆金領(lǐng)職場(chǎng)高級(jí)人才洽談會(huì)上，記者看到，超過96%的招聘職位要求年齡在40歲以下。 　　洽談會(huì)吸引了施耐德、明基中國、威盛電子、藍(lán)帶啤酒、華為、物美集團(tuán)、富力

外企，曾是許多人夢(mèng)寐以求的天堂：不菲的薪金、舒適的辦公環(huán)境、快捷的工作方式、頻繁的交際活動(dòng)……外企白領(lǐng)就意味著“物質(zhì)生活滿足，精神品質(zhì)提高”--于是，許多人才千方百計(jì)削尖腦袋地想進(jìn)入外企做白領(lǐng)，而同時(shí)，眾多令人羨慕的外企白領(lǐng)卻想離開外企。那么外企人職業(yè)生活質(zhì)量到底怎樣？ 中國對(duì)外服務(wù)雜志社不久前開展的