“被人欺負后，你會立刻報復嗎？”近日，80名競聘武昌———北京線路高速列車駕駛崗位的火車司機，在武漢大學人民醫院精神衛生中心接受了一場特殊的“考試”：心理測定。該中心主任王高華教授介紹，這套心理測定共包括70道是非選擇題，要求被測試者在10分鐘內完成，它可以篩查出被測試者是否有精神病傾向和A型性格。經過測試，在80名司機中共篩查出13個A型性格者。

王教授說，從心理學上分析，性格與職業存在一定關系，某些特殊崗位對于個人性格的要求較高，如A型性格者競爭性強，有沖動和攻擊傾向，從事某些特殊職業有可能危及公共安全。但他強調，性格本身沒有好壞之分，心理測定也只能在同等條件下給招聘者提供進一步的參考意見。如A型性格者從事體育、推銷、保險等行業就可充分發揮其競爭性強的優勢，比其他性格者更容易獲得成功。

據悉，求職前的心理測定在國外非常流行，目前在我國也逐步受到招聘者重視。僅過去一年，武漢大學人民醫院精神衛生中心就接受了來自銀行、保險、政法等多個系統的測試要求。王高華教授建議，眼下年關剛過，求職高峰即將到來，求職者不妨做次心理測定，根據自己的性格特點選擇更適合自己的職業，而招聘者也可根據心理測定選擇最合適的人才。

小資料：有學者將人的性格類型分為A型和B型，A型性格的人工作效率高，競爭性強，但好勝心強，缺乏耐心，不知滿足；B型性格的人，從容安逸，溫和平靜，不好爭強，工作慢條斯理。