一般來說，簡歷可分為以下三種形式： 　　
時(shí)間順序型　　 　　
　　 時(shí)間順序型簡歷對于那些想找一份與自己以前從事職業(yè)相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經(jīng)歷中有連續(xù)的范圍明確、清楚易懂的職業(yè)；如教師、會(huì)計(jì)等，時(shí)序型或傳統(tǒng)型簡歷是展示你的技能的最佳方式。
此類簡歷直接了當(dāng)、書寫簡明，如果處理得當(dāng)，整個(gè)簡歷將會(huì)顯得有力可信且富有說服力。 　　 　　
　　這種類型的簡歷以時(shí)間為順序列舉出你的工作經(jīng)歷。先列出你最近所從事的工作的職稱，然后按逆時(shí)間順序?qū)⑦^去的工作職稱依次列出。
通常，一份工作簡歷所涵蓋的時(shí)間不應(yīng)超過十年，除非你在某個(gè)特定的職位上干了更長的時(shí)間，或者你的相關(guān)工作經(jīng)歷超過十年。 　　 　　
職能/技能型　　 　　
　　職能或技能型簡歷對那些頻繁更換工作，綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經(jīng)過再培訓(xùn)教育而獲得新技能的人來說，是最適合不過的。 　　 　　
　　職能型簡歷強(qiáng)調(diào)實(shí)力和成就而不是僅僅羅列按時(shí)間順序的工作經(jīng)歷。之所以稱之為職能型，是因?yàn)樗�是按照職能或技能而不是按時(shí)間段、工作職務(wù)或公司名稱來編寫的。
這種類型的簡歷對于那些有不穩(wěn)定的工作經(jīng)歷或者曾在多種職位工作過的人是比較適合的。 　　 　
復(fù)合型簡歷　 　　
　　這種類型的簡歷包括有職能/技能型簡歷的內(nèi)容，隨后是一個(gè)簡略的時(shí)序型工作簡歷，其中包括職務(wù)頭銜、雇主姓名和雇用日期等。
復(fù)合型簡歷兼具以上兩種簡歷的優(yōu)點(diǎn)，適合于大多數(shù)求職者。它既能突出你的技能，又能提供過去雇主對你過去的工作經(jīng)歷的看法。 　　 　　
求職函的發(fā)送　　 　　
　　向你感興趣的部門的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理發(fā)出你的簡歷和求職函。注意核對他/她的姓名、頭銜和尊稱（博士/先生/夫人/小姐或者女士）。要確保拼寫準(zhǔn)確。除非在只知道對方郵政信箱號碼的情況下，最好別在信封上寫：“某某負(fù)責(zé)人收”，或是“有關(guān)人士收”。 　　 　　
　　盡管人事部門有時(shí)會(huì)對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，您還是將簡歷和求職函寄給你將要為之工作的人為好。如果您正在向一家可以提供多個(gè)職位的大公司申請職位，要向每個(gè)部門的負(fù)責(zé)人都發(fā)出一份簡歷和求職函。如此一來，你的工作簡歷中所陳述的職業(yè)目標(biāo)將具靈活性。