HBS HRM帶給您國際化的管理思想和本土化的人力資源管理解決方案

人力資源的現狀已經改變，員工已經變成企業最大的資產。如何吸引、留住和激勵優秀的員工已經變成了擺在您面前最具有挑戰性的事情。為了迎接這種挑戰，您需要一套人力資源管理系統來管理您的人力資源。問題是面對市場上眾多所謂的人力資源管理系統，您將如何作出選擇？無論您將采取什么樣的選擇標準，一件事是確信的，那就是您既不會選擇價格最昂貴的也不會選擇功能最全面的，您將傾向于選用最適合您的系統，即適合您公司內部的使用環境和公司所處的外部環境。這意味著您需要一個具有國際化管理理念和本土化解決方案的人力資源管理系統。恭喜您！現在您已經找到了它。

HBS HRM人力資源管理系統是熱百賽軟件公司的旗艦產品之一。該產品最初作為全球第二大獨立軟件供應商美國CA公司的第三方軟件產品于1998年進入中國市場，并于當年簽下了其在中國的第一個客戶-中海石油。熱百賽公司于1999年在保留了其國際化管理思想理念并結合中國的人事政策法規環境的基礎上，對其進行了徹底的本土化，并于當年作為國際化管理思想，本土化人力資源軟件解決方案推向市場。該產品主要定位在中國大陸的獨資、合資以及國內大中型現代企業。目前已有分布在制造、貿易、服務、房地產、信息技術和非贏利組織等不同行業的超過200家客戶。目前在中國大陸的典型客戶主要包括惠爾浦、中海石油、晉通集團、寶理塑料、CNC、北京雅思閣、熊貓軟件中國公司等。該產品核心模塊包括：


招聘管理
人事管理
考勤管理
薪資管理
員工自我服務


突出特點

多語種、多公司、多數據庫
支持基于互聯網的招聘管理
智能的輔助專家測試系統
包含資產、培訓、獎懲、評估在內的員工資料管理
跟蹤考勤、假期和計件等信息
強大的PPL可以計算所有復雜的薪資項目
安全的敏感性數據
強大的水晶報表滿足中國人事當局和企業個性化需要
個性化的員工自我服務管理
支持集團人力資源管理


HBS HRM在中國的發展歷程如下：

1998年前 全球第二大獨立軟件供應商美國CA公司的第三方軟件產品

1998年 進入中國市場，并于當年簽下了其在中國的第一個客戶-中海石油

1999年 針對中國人力資源環境對產品進行徹底的本土化
發布針對中國市場的HBS HRM1.0版

2000年 發布針對中國市場的HBS HRM2.0版

2001年 簽下了其在韓國的第一個客戶-KCNC，標志其正式進入亞太市場
發布針對中國市場的HBS HRM3.0版

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