一.概況
施特偉科技(中國)有限公司 是1987 年在香港成立，專業致力于人力資源管理軟件開發和應用的獨資企業。今天，Cityray公司已擁有長期客戶達550家之多，并在中國北京、上海、廣州、重慶分別成立了分公司和辦事處。施特偉公司把為客戶服務、滿足客戶的需求放在第一位，使客戶無論在何地都可以得到施特偉公司方便、快捷、高效的服務。現在，施特偉公司又順利地通過了ISO9001:2000版的國際質量體系認證，從而把整個為客戶服務的體系又提升到一個新的高度。施特偉公司不僅成功地推出HRplus系統，同時憑借十多年來對人力資源部門工作的深入了解和對市場的研究，新近開發出 iHRplus 是一個完全基于Internet 和Intranet 環境的網絡版人事管理軟件，并已成功完成和 People Soft 、SAP、SUN、4th Shift及ORACLE 的接口，具有中國特色的施特偉軟件將為三資企業國際化管理如虎添翼。下面就將施特偉HRplus系統作一個簡明扼要的介紹，供各位參考。


二.功能模塊

1. 標準模塊
-- 人事系統
-- 工資計算系統
-- 報表生成器系統
-- 稅務系統
-- 安全控制系統
2. 選項模塊
-- 考勤系統
-- 招聘系統
-- 成本中心分配系統
-- 培訓模塊
3. 附送模塊
-- 統計報表

三.HRplus 各模塊功能介紹
1. 總體介紹
a. 沒有員工輸入數限制，隨著日后工廠人數的增加，系統性能仍表現良好，不會死
機 速度快。
b. 沒有中文顯示問題及千年蟲問題。
c. 一百多張內設標準統計報表。
d. 雙語功能，隨時切換。
e. 政策設立上均按國家及地方要求，比如可根據上海地區購房退稅政策分開列印
稅表，可根據國家15 位 或18 位身份證號碼自動生成員工的出生日期，根據國家四金政
策生成相應報表， 香港地區使用香港稅率及稅表等。
f. 支持多種平臺，如中英文 Windows 95 / 98 / 2000 / NT，支持 CSTAR 和
RichWin 等常見的中文外控環境。


2. 具體介紹
a. 人事系統
-- 雇員編號唯一性功能，可由系統自動產生連續號或由客戶自行定義。
-- 支持多公司、多地區、多分公司設立。
-- 二十六種級別設立。
-- 一百多項人事信息記錄。
-- 幾十項用戶自設信息欄。
-- Headcount 設立。
-- 雇員情況變動可分個別調整及批量調整，并留下歷史軌跡供日后查詢。
雇員履歷記錄(培訓、工作經歷、教育及學歷情況、個人表現、公司財務發放記錄、
附加文件 和圖片信息)
-- 自由設定假期政策 (如年假、病假、婚假等等)。
-- 自動提示功能，分屏幕顯示和報表提示。
-- 設立雇員離職檔案，記錄離職日期、離開原因自動檢查該員工有無歸還公司物等。
b. 工資計算系統
-- 銀行自動轉帳處理，系統已設有中國銀行、建設銀行、工商銀行等多種銀行格式。
-- 保密工資單，自由設定內容和打印格式。
-- 工資歷史記錄保存可供日后方便查詢。
-- 工資可分月薪、周薪、日薪、計件制等銀行轉帳處理，也可發放現金給臨時工等。
-- 多種貨幣支持處理。
-- 自由設定工資計算方程式，可隨公司及國家政策變動靈活調整。
-- 支持Relocation 員工工資及福利計算。
c. 稅務模塊
-- 系統已內設國家個調稅稅率表。
-- 系統可按各地稅務要求生成稅表。
-- 支持外籍員工上稅處理。
d. 報表生成器模塊
-- 與EXCEL 內設自動連接功能，可將HRplus 中各類數據根據客戶要求自行選擇輸出。
-- 與WORD 可使用Mail Merge 功能，自動生成和打印員工加薪信、合同及其它表格和
文件。
-- 生成標簽用于信封發放信件。
-- 可自由設定報表，根據公司需要設定格式，內容等，并配合不同統計功能。
e. 安全控制模塊。
-- 500 級用戶設定，操作者可分成不同組別，每組操作者將執行某些指定的程序。
-- 用戶進出系統程序的活動均有記錄留存，以便Supervisor 了解用戶使用情況。
-- 離開當前屏幕，操作自動保存，最大限度地保護操作者的輸入內容。
f. 招聘系統。
-- 錄用自助方式，讓在聘者自己將個人信息輸入應聘者主檔，可以節省 HR 部門的工作
時間。


-- 隨時調用、打印應聘者的個人資料，支持彩色照片的輸出。
-- 內置面試程序，招聘主管可利用面試程序給應聘者打分。分值的各項指標由用戶自己
定義完成，方便靈活。
-- 用人部門與 HR 部門的工作流程緊密結合，提高招聘的工作效率。
-- 用人部門提交的用人請求可直接由電腦完成，需求直觀明了，欄目詳細、豐富。
-- 提供十多張招聘的相關報告，供用戶使用。
-- 用戶可根據自己的工作需要，編制各種招聘信息及統計報表，并可傳至EXCEL中。
-- 當應聘者被公司認可并正式錄用時，用戶只要按一下"Commencement
Transfer to HR"便可使被錄用者的所有資料傳至人事模塊中去。
-- 暫時未被聘用的人，系統將自動保留其信息資料，以備將來使用。并具備快
捷查詢功能，使 HR 部門在最短時間內找到具備相關特長要求的人。
g. 培訓模塊
-- 預設多種培訓科目、培訓等級、培訓教師、公司名稱、培訓地區、培訓狀態、培訓
出勤狀況等信息資料。
-- 可區分培訓類型，如內部培訓、外部培訓、海外培訓等。
-- 可隨時查看每個員工的培訓情況和培訓時間段等。
-- 報表提示培訓到期日期。
-- 提供兩種不同的信息錄入方式，大大提高了人事部的工作效率。
1) 以培訓科目為單位，輸入每個員工的培訓信息。
2) 以每個員工為單位，輸入其所進行的各項培訓課程。
-- 可以設計每個職位或員工的培訓計劃，并提供后備課程以供培訓主管參考。
-- 用戶可根據自己的需要制作各種培訓資料報告，方便靈活。
-- 用戶自定義的報表可直接傳至各介質：屏幕，打印機以及 EXCEL 文件。
-- 本培訓模塊可溶入用戶的一些特殊要求，使其能更好地為客戶服務。
-- 可根據每個員工的培訓結果安排下一步的培訓計劃。



h. 成本中心分配系統。
-- 能與工資計算模塊緊密結合，將工資計算的結果再作進一步的成本分析。
-- 特別適用于一些員工薪資來自兩個或者更多的成本中心的公司使用。
-- 可自由地定義每個員工的成本分配情況 。
-- 每位員工可最多定義100 個來自不同成本中心的分配使用情況。
-- 已內置數張常用的統計報表，供用戶選擇使用。
-- 用戶可根據自己的需要，編制各種成本分配報表，以及與其相關的工資報表。
i. 考勤系統。
-- 可根據企業的具體要求，對常日班、有規律的翻班和無規律的翻班有不同的解決方案。
-- 可根據各種考勤機硬件設定相應的數據文件格式。
-- 可處理跨天班次。
-- 可預先或事后申報請假記錄。
-- 可自動以平時加班、周末加班、節假日加班各種不同情況作加班分類處理。
-- 加班單位可以按1分鐘或15分鐘或30分鐘或60分鐘自由設定。
-- 可處理中段進出情況。
-- 可對重復刷卡、奇次刷卡等異常情況進行處理。
-- 可處理缺勤、遲到、早退、加班、非預期上班等各種情況。
-- 在未刷卡的情況下，可判斷出是周末休息或國定休息或請假或缺勤。
-- 對于員工編號、姓名修改、離職、考勤卡丟失等情況，可保留以前的考勤記錄，不
影響考勤統計。
-- 可查詢修改各種考勤數據。
-- 可輸出各種詳盡的考勤管理報告，提供綜合分析。
-- 可根據用戶的不同要求，生成用戶自定義考勤報表，并能以多種文件格式輸出。
-- 可將輸入和修正后的考勤數據自動送入人事薪資模塊進行計算。
-- 提供完善的權限設置，防止非法操作。
-- 提供成批輸入和輸出功能可分散至各車間自由設定所需班值。
-- 可自動生成整年考勤班值。


j. 統計報表。
-- 新聘員工統計表。
-- 離職員工統計表。
-- 員工流動情況按年齡、性別、及按地區、部門等自行設定范圍統計表。
-- 按年齡、性別、服務年限來統計 Headcount。
-- 按工資不同比例來統計Headcount。
-- 按不同Supervisor 自由設定并組織架構圖。
-- 按員工或按部門顯示各類休假年歷表。
-- 當月工資各欄目與任何歷史時間比較表。
-- 當月工資與上月工資比較表，幫助人事部在發放當月工資時的正確性。
-- 工資各欄目在十二月中的列表顯示。
-- 工資預測圖表顯示。

欲知詳情,點擊: