老有求職者打進本報打工熱線，說找工作真難。就業專家講了一個故事，說的是某一天，一個集團公司的老總收到一封信，信上說：如果你不錄用我，將是你公司的一大損失。不拘一格的自薦方式讓老總反而有了想見他一面的想法，結果，這位自薦者被錄用了。這個故事告訴我們：有創意的求職方法會讓人有意想不到的效果。下面介紹五項最有效的求職方法，希望下一個被錄用的就是你。
創意求職法：它的主要特點是根據自己的特長和專業知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況，設法拜會公司的決策人。實踐表明，那些愈不登廣告招聘的公司，競爭對手愈少，如得到雇主垂青，對方可能為你度身打造一個職位。
直接找公司的負責人：這種方法有較大的難處，因為你很難找到與那些跨國公司、大公司老板會面的機會，你很可能要鍥而不舍花上幾星期，甚至更多時間，對方才肯見面。果真見了面，你就成功了一半。
找親戚朋友介紹：俗話說“多一個朋友多一條路”，可請教認識的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是親戚朋友，特別是有血源關系的親戚和知心朋友，對自己各方面情況比較了解，而且中國人又特別講情面和義氣，所以親戚朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑。
利用母校就業指導中心：由于近幾年畢業生市場化就業工作經驗的積累，各個學校畢業生就業指導中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關系，他們對就業資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是自己的畢業生，學校的“胳臂”終歸往里拐。
找職介中心：蓉城的人才勞務市場比較發達，找工作找中介機構在蓉城已形成氣候。成都市的人才職介機構與眾多的企業建立了密切的聯系，每天均有機構在開現場招聘會，特別是每周的周末，一般都有5場以上的現場招聘會在成都市同時召開，細心的求職者也許會在其中發現就業的機會。