北京市國資委將向社會公開招考30名具有博士、碩士和學士學位的公務員，以進一步優化國資委公務員隊伍結構，提高公務員隊伍整體素質。昨天，在北京市人事局、北京市國有資產監督管理委員會聯合舉行的招考公務員情況介紹會上，有關方面表示，對于經過筆試后參加面試的考生，還將同時對其完成心理測試，心理測試的情況將作為確定錄用人選的參考。

　　據悉，此次招考是北京市國資委正式掛牌以來首次向社會公開招錄公務員，被錄取的30名公務員將主要從事企業戰略發展、企業改革改組、企業業績評價、企業產權管理、資本預算、企業領導人員管理及企業黨建等研究和管理工作。錄取對象為取得博士、碩士、學士學位的人員各10人，其中，要求博士學位的職位將面向全國范圍招考。

　　北京市國資委有關負責人表示，為了充分體現“公開、公平、公正”的原則，國資委制定了嚴格的招錄程序，包括信息發布、報名與資格審查及簡歷評估、筆試和面試、檔案核查、體格檢查、錄用6個階段，國資委已將所有考務工作委托北京雙高人才發展服務中心組織實施。此次招考全部采用網上報名方式進行，報考者請登錄雙高測評網()、北京市國有資產監督管理委員會網(www.)、北京人事人才信息網(www.)查詢詳情。3月3日開始接受報名，同時開始資格審查工作，報名時間為15天，報名截止日期為3月18日。