本月２０－２１日，由建設部人力資源開發中心舉辦的首屆全國建設行業人才交流大會在中國國際會展中心舉辦。來自全國各地的２００余家用人單位參加了此次大會，共提供職位５０００余個，據有關人士介紹，其中年薪１０萬以上的高級職位就有３００多個。
　　據了解，目前全國建設系統共有１００多萬個行政、企、事業單位，擁有各類專業技術人員、職工近５０００萬，人力資源市場潛力巨大，建設和發展全國性的行業人才市場，對于實現人力資源社會化具有重要的意義。
　　中國路橋集團特意在此次招聘會上現場設置了一個“招聘專區” ，該集團副總裁馬嗣俊告訴記者，目前建筑業復合型高級人才緊缺，像總工程師、高級會計師、項目經理等都是企業急需的人才。“特別是項目經理，我們是有多少要多少。”馬嗣俊表示，路橋集團項目經理的年薪平均都在２０萬元左右，“３０歲左右的年輕人做項目經理最合適，搞一、兩個項目，身價一下就能上去。”他同時強調，高級技工也是當前企業急缺的人才，“現在高級技工比大學生難招多了。” 記者在現場也注意到，在一些企業的招聘啟事中，“招聘‘鋼筋工長’、‘架子工長’”的字樣隨處可見。
　　建設部人力資源開發中心主任鞠洪芬表示，當前我國建設行業分布比較分散，還未形成統一的全國性人才大市場，制約了人才交流和結構調整，而行業人才交流大會則是確保建設行業人才市場健康運轉的手段之一。