西裝革履的白領居然學起了機電維修、模具制造。記者昨天從現代應用技術培訓中心了解到，該中心250名學員中，白領已經有了10多名。盡管占的比例不算高，但比起過去這已經向前跨了一大步。在滬上另外幾家技工培訓中心，白領參與技能培訓的人數也正在增長。專家指出，這是白領和藍領界限正在趨向模糊的一個信號。
藍白領同堂上課
據悉，熱衷技能培訓的白領學歷都在本科以上，不乏碩士級別。他們往往在這些模具生產企業中擔當管理職務或者擁有工程師的頭銜，年齡跨度也從20多歲到50多歲不等。
目前這些白領和藍領是在同一個環境中參加培訓。當問及該中心今后會不會專門為參加培訓的白領設班時，中心負責人斷然否定。他告訴記者：“就是要讓藍白領在一個教室、一個環境里學習，這樣可以起到信息互動的效果。白領可以在藍領那里更廣泛地了解到技術問題，而藍領也可以向白領了解就業信息。所謂藍領和白領界限的模糊在這里就是一個非常明顯的體現。”
白領正朝復合型發展
一位企業的工程師告訴記者：“我做工程師10多年了，過去廠里數控機床少得可憐，600個人的工廠也就10臺。現在基本上都在用數控機床，我們過去學的那些內容也就落后了，自學的內容也不過硬，來這里學習就是為了補上這一課。我不在一線做，但是懂先進的數控技術是對自己能力的提高和完善。”
另一位民營企業的生產部經理則是應企業老總要求來這里培訓的。他告訴記者：“我在管理上很有經驗，但是對技術一點基礎也沒有。要做好管理者，懂技術是基本功，這樣也可以縮小我和那些技工之間的距離。時代不同了，藍領要復合，白領也要走復合型道路。”
白領藍領界限正在模糊
上海市職業培訓指導中心烏國卿高級顧問認為，越來越多管理層的白領參加技師培訓是社會進步的必然趨勢。生產力越發達，苦、臟、累的活都由機器干了，藍領和白領的界限就越模糊。藍領將具有更強的知識性，而白領也會更有技能。
實踐是知識的重要來源，即便白領都是接受過高等教育的人，但讀書和實際工作完全是兩碼事。要想真正了解技術性工作，必須重視動手能力的提高。德國的機械制造業為什么這么發達，一個重要原因就在于他們將實際操作能力擺在第一位。工科方面的大學教授都要在工廠中鍛煉，他們的手都很粗糙有力，和一般意義上知識分子的手不大一樣。