每5名沈陽人中就有1名大學學歷者，專家分析，沈陽人才資源總量在全國位居中上水平。

　　歷經7個月的調查統計，沈陽市人事局于昨日公布了沈陽人才資源統計調查的部分結果。截止到2003年6月，沈陽地區從業人才資源總量為120萬人，遼寧大學經濟學院副院長楊志安經過分析發表了將來人才資源的走勢及簡明預測。

　　分析表明，沈陽人學歷層次進一步提高，擁有研究生學歷和大學學歷的人才分別為1．84萬人和17．18萬人，分別占到2．27％和21．32％，這意味著每5個沈陽人中就有1名大學學歷者。

　　楊志安稱，近年來，沈陽匯集人才速度較快，以往是"孔雀東南飛”，現在則出現了"人才回流”，這使得沈陽人學歷有了很大提高。

　　人才資源趨于年輕化

　　楊志安分析，沈陽的人才資源趨向年輕化，人才資源數量隨著年齡的增加呈遞減趨勢。調查顯示，沈陽35歲以上的人才最多，為33．73萬人，這一數字已經占到41％；36—45歲人才為24．41萬人。

　　同時調查顯示，人才流動較為頻繁。目前人才流動的趨勢是，從國有單位向非國有單位尤其是外資企業流動。

　　公務員素質越來越高

　　另一方面，沈陽人才資源體現出的一個特點是公務員人才隊伍學歷較高。公務員隊伍中具有研究生學歷和大學學歷的人數分別為0．18萬人和1．34萬人。

　　楊志安特別提到，沈陽振興老工業基地將帶動人才需求的高速增長，2010年人才需求量可能達到109—116萬人，而且人才需求將更加體現工業技術的特點，像專業技術人員更加重要，高學歷需求旺盛，具有較高學歷的中青年人才將成為老工業基地振興的核心。