e-HR Soft2000是北京萬古科技有限公司在HR Soft2000人力資源管理的基礎(chǔ)上推出的基于Internet運行的人力資源管理系統(tǒng)。該產(chǎn)品基于SQL數(shù)據(jù)庫，適應(yīng)遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)訪問，用Web瀏覽器即可實現(xiàn)。系統(tǒng)支持多種大型數(shù)據(jù)庫，如MS-SQL 7.0、Oracle、Sybase、 Informix、DB2， 與其他辦公軟件高度兼容。
產(chǎn)品功能
該產(chǎn)品包括招聘、人事、休假、培訓(xùn)、業(yè)績評估、薪資、福利、個人所得稅、考勤、報表等模塊。

招聘模塊：職位空缺和新職位需求都能通過網(wǎng)絡(luò)及時發(fā)布；系統(tǒng)自動將應(yīng)聘者簡歷轉(zhuǎn)入信息庫，并能按學(xué)歷、專業(yè)或其他條件等進(jìn)行各種查詢、分類、篩選和初選等處理；可做如面試、考核、錄用等進(jìn)一步的處理，錄用者資料自動轉(zhuǎn)入新員工信息庫。

人事信息管理模塊: 實現(xiàn)員工自助式服務(wù)，如員工查詢個人信息、培訓(xùn)情況和休假記錄等；領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的申請，批復(fù)信息會實時、自動地返回申請人。
考勤管理模塊：系統(tǒng)讀取電子考勤鐘的考勤數(shù)據(jù)，員工可在網(wǎng)上查詢自己的記錄、輸入缺勤、遲到或早退的備注，部門主管網(wǎng)上查閱并審批、補簽，確認(rèn)后的數(shù)據(jù)自動進(jìn)入休假、工資模塊。

休假管理模塊：設(shè)定休假政策，自動處理各種休假記錄，匯總休假明細(xì)及結(jié)存報表，并自動帶入工資計算做相應(yīng)處理，同時生成報表。

培訓(xùn)管理模塊: 根據(jù)具體情況設(shè)立職位培訓(xùn)需求,可修改、刪除或增加；系統(tǒng)自動提示雇員未參加的應(yīng)培訓(xùn)課程，可按雇員、時間段和培訓(xùn)課程分別統(tǒng)計，并產(chǎn)生各種培訓(xùn)記錄報表。
業(yè)績評估模塊: 系統(tǒng)根據(jù)用戶需求，自由設(shè)定評估的期限和具體的評估項目，并針對各職位對知識、技能和能力等方面的要求，為每一位雇員設(shè)定評估內(nèi)容，并將實際的考核成績存檔，形成歷史記錄；考核成績與雇員的工資掛鉤。
保險與所得稅模塊：系統(tǒng)中的各項社會統(tǒng)籌保險和個人所得稅的計算和管理均已按照國家和地區(qū)要求設(shè)置，其扣繳所得稅申報表可直接提交稅務(wù)機關(guān)。

薪資模塊：多幣種，多種支薪條件，多種評定方式；可使用多套計算公式，適合總公司管理多個辦事處；能完成銀行自動轉(zhuǎn)賬，并可在多個銀行發(fā)薪。

圖表模塊：對人事和薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，可以產(chǎn)生報表和統(tǒng)計圖表（如餅圖、矩形圖）、組織結(jié)構(gòu)圖；提供近一百個標(biāo)準(zhǔn)報表，面向用戶端的自由報表生成工具，還可隨意組合所需報表，查詢和輸出報表。

另外，系統(tǒng)具有自動提示功能如雇員生日、試用期滿、合同到期等；可以保留如雇員職位升遷、工資調(diào)整等歷史記錄并能輸出統(tǒng)計報表；提供多級權(quán)限管理，精確到操作對象的范圍、每一步操作范圍和只讀、刪除、新增、修改的功能權(quán)利設(shè)定。
典型客戶
e-HR Soft2000已在北大方正數(shù)碼有限公司成功地運作。其他客戶有福特汽車（中國）公司、安永華明會計師事務(wù)所、天津可口可樂公司、博時基金管理有限公司、中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司、通用電氣（中國）有限公司等。