編者按：本報　記者關于廣東佛山南海內衣廠招工難的報道見報（見5月11日A4版）后，引起了珠三角很多企業的共鳴，他們紛紛致電本報編輯部訴說苦衷。到底珠三角企業的招工難到了什么程度，是什么原因引起的，有什么解決辦法？本報上周派出6位記者，兵分數路，深入企業和勞動力市場調查，并采訪了相關部門和專家，今天開始推出系列報道“珠三角招工難調查”。歡迎廣大讀者就此問題繼續提供線索或提出解決問題的建議。 　　本報訊記者陳偉蕾報道：今年廣東勞動密集型企業普遍缺工嚴重，僅廣東省鞋類企業缺工就達上百萬人。這是《民營經濟報》記者從廣東省鞋業廠商會了解到的消息。“不知是宣傳做得不夠還是怎么回事，這次招聘會來應聘的人不多。我們公司計劃招20人，結果只收到10多份簡歷，而且很多應聘人員專業不對口。” 　　在近期舉行的“首屆中國（廣州）鞋業人才交流會暨首屆中外鞋業人才論壇”上，廣州加鱷貿易公司負責招聘的屈先生無奈地對記者表示，這些簡歷帶回去后，還要重新篩選，面試，最終肯定招不滿人。 　　本以為這次人才交流會有數百家制鞋廠家和鞋業公司進場招聘，加上來自全國各地的幾十家大中院校、職校、技工學校近5萬畢業生，場面一定很熱鬧。結果《民營經濟報》記者4月28日下午1點半到現場時發現，只有十幾家企業在繼續堅持觀望，應聘的人也只有稀稀拉拉幾個。 　　據了解，這次入場的鞋企有70%左右招工受阻。“提前撤退的企業大多數是招不到人而不愿繼續守候。”加鱷貿易的屈先生苦笑地告訴記者，上午招聘場面還行，企業還可以招到幾個人，一些畢業生也向他們公司投簡歷。他說，春節后他們就在媒體打出招聘廣告，但不知為何至今還招不滿人。 　　南海鞋業商會副會長、南海虹大鞋業有限公司經理陳泉宏私下告訴記者，提前撤退出場的企業大都是因為招不到人，他們也是提前撤退者之一，而這種現象不是這次人才交流會獨有。據他介紹，該公司去過很多地方招過工，但結果都一樣。也不知什么原因，在工廠門口貼張招聘廣告，前年一下可以招到800人，去年是300人，今年才招到100多人。