職場(chǎng)充電是謀求發(fā)展不可缺少的環(huán)節(jié)。以往很多人忙于學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)等的“硬件”培訓(xùn)，而現(xiàn)在，口才、儀態(tài)、藝術(shù)等體現(xiàn)綜合素質(zhì)的“軟充電”在一些白領(lǐng)人士中開始悄然盛行。 　　“口才曾耽誤了我的升職。”昨日，建筑設(shè)計(jì)師張東吳告訴記者，進(jìn)公司近十年，他獨(dú)立負(fù)責(zé)完成了好幾個(gè)大型項(xiàng)目，技術(shù)能力有目共睹，但因性格內(nèi)向、不善表達(dá)，給領(lǐng)導(dǎo)留下長于技術(shù)、短于管理的印象。12月，公司即將進(jìn)行競(jìng)崗，為取得出色表現(xiàn)，他高薪聘請(qǐng)大學(xué)老師對(duì)他進(jìn)行口才訓(xùn)練。 　　張東吳向記者出示了課程表，其中包括聲音、目光、肢體語言等基本練習(xí)課程；模擬場(chǎng)景課程，如開會(huì)、演講、晚會(huì)等。經(jīng)過兩周的訓(xùn)練，已初見成效，他在公司會(huì)議上發(fā)言時(shí)已自如多了。他說，以前只認(rèn)為技術(shù)能力才是事業(yè)發(fā)展的“硬件”，現(xiàn)在才知基礎(chǔ)能力同樣不可忽視。 　　在外企做銷售管理的李琳則在業(yè)余時(shí)間學(xué)鋼琴。剛進(jìn)公司一年，鋼琴便讓她成為公司上下公認(rèn)的“才女”。她對(duì)記者說，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)年輕人各方面能力的要求越來越高，藝術(shù)修養(yǎng)不可輕視，這將在以后體現(xiàn)得越來越明顯。 　　記者在采訪中了解到，一些白領(lǐng)對(duì)烹飪、運(yùn)動(dòng)、插花等培訓(xùn)也頗感興趣。某房地產(chǎn)公司策劃部經(jīng)理謝威說，“軟充電”首先是思維模式的改變，在此過程中就會(huì)感受到，事業(yè)和生活是相輔相成的，兩者的雙重進(jìn)步才能讓人生得到真正的提升。