試用期——show your ability and potential 　　試用期的陌生感往往令新員工忐忑不安，對此，徐方舟歸納了“二要二不要”法則。 　　1、不要無所事事。 　　滿懷欣喜地進入公司，可隨即發現自己成了“透明人”，沒有人管，自己也不知道該做些什么。徐方舟說，在混沌的那段時間，周圍員工和領導都在無意識地觀察你，不要認為沒有人給你事情做你就真的什么也不做。你要借此機會以最快的速度熟悉公司事務。比如看文檔、工作資料、部門條例，熟悉周遭環境、公司制度，盡快把自己練成“老員工”。此外，關鍵是要把時間花在對自身業務的熟悉上。 　　2、不要多和同事攀談。 　　由于對公司有陌生感，因此有些聰明的同學想和同事盡快打成一片，時不時找同事聊天。要知道professional 的員工是公私分明的，而且在外企工作節奏非常快，沒有人會和新人長時間聊天的，還是老老實實等待水到渠成為好。當然，午餐給了你良好的機會，不要錯過。 　　3、要按時完工。 　　當新人拿到了任務，那時候正規的考驗開始了。雖然是新人，但是毫無完不成工作的理由。只要是員工，工作考核一視同仁。因此對于分配的任務一定要很有自信地按時按質完成。要學會時間管理，做好規劃，切忌給自己找任何推卸的理由。 　　4、要敢于尋找幫助。 　　由于大多項目是team work，因此個人的拖沓會造成整個團隊的巨大損失，因此萬一不能按時完成，不能因“面子”問題而隱瞞進度，在項目中后期時尋求團隊幫助。 　　正式員工：如何使自己變得professional 　　當順利渡過試用期，轉為正式員工時，就應注重把自己打造成professional的員工了。那么如何才能體現職業人的professional behavior呢？徐方舟羅列了幾件“小事”——— 　　1、如何打電話：電話在工作中是必不可少的，對方客戶往往通過三五句電話攀談，給公司打上了“印象分”。在公司里，你必須用“你好，我是××，××部門”的習慣性語言介紹自己，細節往往非常重要。 　　2、如何應對電話留言：當你致電客戶而對方不在座機時，你一定會聽到錄音電話留言提示，這時經過職業培訓的員工應該留下姓名、回電號碼以及回電時間，讓對方能在第一時間了解你的信息。 　　徐方舟說，學生學習是為自己，而員工工作則是為公司。現代企業員工的責任心、主動性和團隊合作精神比個人能力更重要。很多人在尋求什么是職業人？其實沒有標準，是各種細節的流露。