昨天上海體育場熱鬧非凡，參加“第三屆長三角聯合師資招聘會”的求職者圍繞場館排起了不見首尾的長隊。初步統計有2萬多人前來應聘教師崗位。這次高校教師崗位需求量大，南粵北冀的高校都來攬才，有的甚至開出四室兩廳住房、照顧子女就業等優厚待遇。本次師資招聘會場內統計顯示，有2000余教師想“跳槽”前來應聘新崗位，占了求職總數的一成。 　　高校崗位占三成 　　記者從上海市教育人才交流服務中心獲悉，本次招聘會參加的省市增加到11個，廣東、河南、河北、湖北及江西省都是第一次趕來參加。共有400多家各類學校在上海體育場現場招聘，其中上海的招聘單位有300多家，總崗位數多達3000余個。參展單位中有50余所外地高校和35所上海高校，招聘崗位數占了總量的三成，顯示高校教師崗位需求量大。據悉，上海本地高校都以招聘博士學歷和正高職稱以上人員為主，尤其帶研究課題的博士最受歡迎。其他省市高校以招聘碩士學歷和副高職稱以上人員為主。 　　待遇惠及子女就業 　　記者現場采訪了鄭州輕工業學院，該校特別提出，凡是引進人員，除國家規定待遇外，院士、教授級，學校再提供四室二廳住房、50萬安家費、30萬年薪、幫助子女就業等；學科帶頭人，購房補貼15萬、年薪10萬、科研啟動費20萬、解決家屬調動等。對上海博士、碩士研究生去鄭州特別提供其他優惠。 　　據介紹，由于蘇浙滬長三角地區高等教育產業近年來持續發展，人才高地建設成果顯現，吸引了各地學校單位紛至沓來，用高薪等優厚條件引進人才，造成教師崗位加速流動。同時，公辦高校擴招和民辦學校不斷增加，形成了很大的師資人才缺口�！敖處煛边@一行吸引了全國各地有志于教育事業的求職者，使業內優勝劣汰趨勢更加明顯。 　　郊縣市區兩重天 　　郊區普教師資繼續緊缺，成為蘇浙滬三地共同的人才需求。本次師資招聘會，參展的400多家各類學校中，小學、幼教就有300余家。而郊區參展學校中普教系統招聘人數最多，其中被稱為“孩兒王”的幼教師資需求占大多數。據悉，這次招聘，師范本科、學前教育專業的畢業生最搶手。初步統計顯示，上海每年僅華師大培養學前教育專業畢業生200余名，光市區普教系統分配都不夠。郊區普教師資緊缺，為愿意從事幼小教育和郊區普教事業的師范大學生提供了廣闊的市場。 　　但記者現場看到，市中心區徐匯、靜安、長寧等重點學校的招聘臺前人滿為患；而崇明27家學校這次帶來200余個普教師資崗位，幾乎家家門前冷清，其他郊區學校也少人問津。 (記者：賀天寶 編輯：馬曉輝)