GS-eHR的特點： 具備提供從管理咨詢、軟件、系統集成、實施、維護服務等整體解決方案的能力；使得客戶在人力資源管理上的問題可以得到系統全面的解決。 凝聚最先進管理思想：一個中心、四大機制、四個支柱、六大運行系統，滿足組織人力資源從基礎人事信息管理到集團人力資源決策支持等全方位的需要。 運用最先進軟件技術：基于JAVA開發、跨數據庫、跨平臺；從而保障了軟件不僅非常方便地不斷豐富和完善功能，同時使軟件運行的效率遠高于其他系統，很好地平衡和解決了功能和性能的矛盾。 平臺化設計，真正實現了HR 軟件的柔性和最大程度的可擴展性：從系統、到基礎數據、到管理流程，全面實現了可配置和自定義，保障了不同行業客戶的快速應用，從而最大限度減小了實施信息化的風險。 產品體系健全：從普及版到專業版、再到智能版，充分能夠支持組織不同發展階段HR信息化的需求，立足長遠持續地為顧客創造價值。 國際化：多語言、多幣別，靈活的組織設計模式，完全滿足企業國際化戰略對人力資源管理的需求。 GS-eHR普及版（Popular Edition） 　　GS-eHR普及版主要滿足人力資源基礎數據、行政事務、人事管理、薪酬管理等日常業務處理需求，提供完整的3P（Position－職位、 Payment－薪資、 Performance－績效）模型，主要包括規章制度、出勤管理、外派管理、人事管理、保險管理、合同管理、員工福利、獎懲管理、薪資管理等功能。GS-eHR普及版適用于希望利用信息化技術處理人力資源日常管理業務的中小型企業與行政事業單位． GS-eHR專業版（Professional Edition） 　　GS-eHR專業版在處理人力資源基礎數據和行政事務、人事管理等日常管理業務的基礎上，提供了全面的人力資源六大運行系統：基于戰略的人力資源規劃系統、基于素質模型的潛能評價系統、基于任職資格的職業化行為評價系統、基于KPI指標的考核系統、基于業績與能力的薪酬分配系統、基于職業生涯的培訓開發系統。 　　GS-eHR專業版提供完善的人力資源管理3P（Position、Payment、Performance）模型和完整的人力資源六大運行系統，適用于使用過GS-eHR普及版等eHR系統、具備一定的人力資源信息化經驗并希望進一步加強人力資源規劃、教育培訓、績效考核和薪酬管理等人力資源規劃和開發的客戶。 GS-eHR智能版（Business Intelligence Edition） 　　在GS-eHR專業版的基礎上進一步完善了人力資源六大運行系統的業務邏輯、深化了各種人力資源管理的各種模型并增強了其相關功能、擴充了管控模式使之適用于跨地域集團型客戶組織，同時，GS-eHR智能版增加了具有先進BI（Business Inteligence 商業智能）、有助于人力資源評估、開發、考核和戰略規劃的功能模塊，如勝任度分析模型、組織效能分析、匹配度分析模型、培訓干預模型、HR成熟度分析模型、素質詞典等。 　　GS-eHR智能版將會使系統在業務上更加專業、技術上更加先進、功能上更加完善、范圍上更加全面。 　　可以說，GS-eHR智能版是一套融合當今科學人力資源管理理念和先進信息化技術、理念新穎、功能強大、流程清晰、專業全面、智能化程度相當高的完美的人力資源信息化平臺。 上海葵花信息科技有限公司 地址：上海市長島路728弄9號1102室 郵編：200129 電話：021-50253898 / 50253998 傳真：021-50253198