HRPower人力資源管理系統(tǒng)完全的模塊化設計另到用戶可以方便地分模塊分階段實施系統(tǒng)。要實現(xiàn)全面的系統(tǒng)化的人力資源管理，我們建議的一個最優(yōu)化的系統(tǒng)實施路線包括以下幾個步驟： 第一步 需求定義 定義好貴公司的業(yè)務需求。這些需求將作為貴公司選擇 HRPower 的模塊及系統(tǒng)實施策略的指導。 第二步 項目計劃 在您決定好需要實施的模塊和實施策略后，您需要很好地計劃整個項目，包括確定實施路線、定義項目目標、組建項目團隊、明確項目時間表和里程碑、籌備項目資源、頒布項執(zhí)行守則和交流方式等。 第三步 實現(xiàn)人力資源管理行政工作自動化 將實施 HRPower 系統(tǒng)的人事管理、考勤管理和薪資管理三個模塊作為您的 HRPower 旅程的第一步。這三個模塊的成功運用可以在短短的數(shù)周內給您的企業(yè)帶來可量化的直接經(jīng)濟效益。 第四步 按照需要完成不同的人力資源管理職能 在完成第三步后，您已經(jīng)建立了電子化人力資源管理的基礎。在此基礎上，您可以更加關注在人力資源的獲取、維護和發(fā)展方面，例如招聘管理、績效考核、培訓管理等功能。 HRPower 的這幾大模塊不但能夠減輕您部門的工作壓力、更可以提供一個優(yōu)秀的人力資源管理模式來改善您部門的工作。 第五步 開放員工自助管理門戶網(wǎng)站 在建全了人力資源管理數(shù)據(jù)庫和管理體系后，您可以考慮實現(xiàn)最大限度的員工自助管理。 HRPower 系統(tǒng)的 eSerivce 模塊為您的機構建立了員工自助管理的門戶網(wǎng)站。通過 eService 員工可以自己維護并查詢個人信息，提出培訓申請、發(fā)布招聘啟示、應征企業(yè)內部空缺職位等。所有操作只需要在網(wǎng)站上通過鼠標點擊即可輕松完成。 eService 門戶網(wǎng)站的建立將大大增強員工的自主性，最終提高產出。 第六步 實現(xiàn)人力資源管理的分析和決策職能 現(xiàn)在，您可以開始實現(xiàn)人力資源管理的分析和決策職能了。在減輕了工作負擔、完善了制度和流程并擁有了積極向上的員工后，您可以執(zhí)行人力資源成本核算和人力資源規(guī)劃等職能，從而將您的部門從一個執(zhí)行者轉變?yōu)闆Q策者。在完成第六步的工作后，您的機構已經(jīng)從 HRPower 人力資源管理系統(tǒng)中收到了充分的回報。 地 址： 廣州市番禺區(qū)清河東路338號中銀大廈2105 電 話： 020 8463 7006 傳 真： 020 8464 2700