在9月8日博客網三周年答謝酒會現場，有記者詢問到場祝賀的盛大總裁唐駿對最近有關他將要離開盛大的傳聞有何評論，唐駿笑著說：“IT圈真是比演藝圈還要八卦，我對媒體的朋友們說過很多次了，三年內我不會離開盛大。” 　　盛大發言人李黎君昨天也對此說法進行了斷然否認。李黎君說，“有關他離職的傳言是不準確的，他本人此前也曾經對媒體表示‘三年內不會離開盛大公司’。只是因為最近一段時間開始，盛大的業務發展速度很快，唐總需要親自負責的業務太多，所以沒有更多面對公眾的機會，在業內才會有這樣的傳言。” 　　從上任那一天起，唐駿就一直被猜測“即將離任”，至于離任之后的去向則前后有很多個版本，有說唐駿會去Google擔任中國區總裁的，有說唐駿去eBay擔任中國CEO的，也有說唐駿回Microsoft的，還有說唐駿去聯想、華為的，林林總總，基本上中國IT界第一排的企業都曾經邀請過唐駿去做高級職業經理人。 　　這些企業中最有名的無疑是Google，七月份接受《21世紀經濟報道》記者侯繼勇采訪時，唐駿曾表示：“過去兩個月，Google一直在找中國區總裁。甚至曾經找過我，但我認同的還是盛大。我向他們介紹過兩個已經離開微軟中國的副總裁(即原來唐駿的部下)，還有一個人飛到美國去面試過。”當記者提到為什么像李開復這樣“忠誠”的人會離開微軟時？唐駿沉默良久，突然又玩笑道：“我比他更忠誠呀！” 　　針對唐駿會去Google的傳言，有分析人士表示，唐駿和李開復的情況有根本性的不同，唐駿在微軟服務十幾年，兩次獲得微軟最高榮譽比爾蓋茨特別獎，是以微軟中國終身名譽總裁的身份從微軟退休的，更何況唐駿不管是在公開場合還是私人場合多次表示，自己為人和用人都最重“忠誠”二字，他是肯定不會去微軟的最大競爭對手那里的。 　　著名資深媒體人和業界分析師，計世資訊總經理曲曉東更進一步分析說，成熟的職業經理人看重的無非名譽、利益、影響力三大方面。第一點是職業經理人的名譽，好的職業經理人絕對不能說自己東家的壞話，好的職業經理人也不應該跳槽到競爭對手那里工作，所以Google這種競爭對手打動不了唐駿；第二點是職業經理人的利益，高級職業經理人的收入是和業績掛鉤的，主要不是薪水而應該是股票或者期權，唐駿手上的股票市值早已超過四億人民幣，有“日薪一百萬的職業經理人”之稱，況且唐駿已經套現的部分也已超過一億人民幣，可以說是真正的“打工皇帝”，所以普通的利益也打動不了唐駿；第三點是職業經理人的影響力，李開復正是因為看重“影響力”，所以投奔Google，因為微軟總部有100多位副總裁，李開復作為副總裁在微軟總部可以發揮能力的余地很小，而盛大只有一位總裁，唐駿對產業有很大影響力，所以普通的影響力對唐駿誘惑也不大。 　　一位擔任某知名IT企業CEO的前微軟員工告訴記者：“Jun是個特別敬業的人，在微軟的時候就是以有激情能拼命著稱，而且為人很好，所以口碑很不錯，陳天橋很聰明，找他做總裁是最好的選擇。” 　　對于屢次出現唐駿“即將離任”的傳聞，這位前微軟員工說：“這一點都不奇怪，一是盛大的游戲業務有很多競爭對手，二是陳天橋為人很強勢得罪過不少人，造謠說唐駿要離職是一石二鳥之計，一是可以打擊盛大的企業形象和員工士氣，二是可以詆毀陳天橋沒有容人之量。而且我可以肯定，謠傳唐駿要離開盛大的這種消息，至少每兩個月就會出現一次。” 　　不過，天下沒有不散的宴席，唐駿只說過三年內不會離開盛大，至于三年后會去哪里？唐駿對記者表示，作為職業經理人，他現在想的是把盛大的事情做好，盡自己的最大能力繼續為盛大服務，還沒有考慮過三年之后會去哪里。